Eva Van Den Boom-Gulpen Email & Phone Number

Tilburg, Nb, Nl

'S-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

De Mandemakers Groep is een grote retailorganisatie in de woonbranche met ambitie. Met ruim 6.000 collega’s gaan wij al ruim 40 jaar voor een leven lang woonplezier voor iedereen, en een leven lang werkplezier voor onze medewerkers. Als HR adviseur was ik verantwoordelijk voor het pro-actief adviseren en ondersteunen van management en directie bij HR vraagstukken. In deze rol was ik verantwoordelijk voor een uiteenlopende portefeuille aan business units, zoals logistiek, inkoop, bouwbureau, bedrijfsbureau en IT/digital. Ik fungeerde als sparringpartner en zorgde voor de uitvoering en doorontwikkeling van HR instrumenten en was actief in diverse projectgroepen.

Verantwoordelijk Voor Regio Utrecht-Amsterdam-Flevoland En Hoofdkantoor Waalwijk

Verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers, met focus op de vacatures op onze hoofdkantoren en logistiek. Ik had een brede vacatureportefeuille met (staf)functies in diverse functiegebieden zoals IT, finance, HR, customer service en logistiek. Daarnaast heb ik een langere periode mijn recruitmenttaken gecombineerd met de rol van projectleider voor grotere projecten.Mijn taken en verantwoordelijkheden bestonden o.a. uit:- ontwikkeling van wervingsprofielen- fungeren als sparringspartner van onze managers en directeuren op recruitmentgebied- arbeidsmarktcommunicatie- e-recruiting- organisatie van recruitmentevents- het ontwikkelen van (management)rapportages- diverse HR- en recruitmentgerelateerde projecten zoals de invoering van competentiemanagement, het ontwikkelen van een nieuwe corporate recruitmentwebsite en de implementatie van een nieuw ATS (projectleider).

Waalwijk - 'S-Hertogenbosch

Verantwoordelijk voor de werving van kandidaten, voeren van intake- en selectiegesprekken volgens STAR methode, bij elkaar brengen van werkzoekenden en werkgevers, telefonische acquisitie, verkoopgesprekken bij opdrachtgevers, relatiebeheer, begeleiding van gedetacheerden, organisatie van netwerkbijeenkomsten en diverse administratieve werkzaamheden.

Drunen

Verantwoordelijk voor de werving van kandidaten, voeren van intake- en selectiegesprekken volgens STAR methode, bij elkaar brengen van werkzoekenden en werkgevers, telefonische acquisitie, verkoopgesprekken bij opdrachtgevers, relatiebeheer, begeleiding van gedetacheerden, organisatie van netwerkbijeenkomsten en diverse administratieve werkzaamheden.Tevens heb ik diverse management traingen doorlopen en nam ik de vestigingsmanager waar bij afwezigheid.Dactylo (onderdeel van de Vedior Holding) is in 2008 overgenomen door Randstad.

Update Arbeidsrecht

Post Bachelor, Hr Professional

Post bachelor opleiding, bestaande uit de volgende deelmodules: - Arbeidsrecht - Casemanagement verzuim - HR instrumenten

Bachelor, Internationale Communicatie

Activities and Societies: Bestuurlijk actief in de Fontys Studentenraad, adviesgroep Facilitair bedrijf