Eva Hermans Email & Phone Number

Veldhoven, Nb, Nl

Eindhoven, Noord-Brabant, Nederland

Binnen het recruitment vak ben ik dagelijks bezig met het werven en selecteren van professionals voor diverse opdrachtgevers, variërend van start- en scale up tot multinationals en (semi) overheid. Door een uitstekend netwerk op te bouwen van interessante kandidaten, door te netwerken, searchen op job boards en LinkedIn en andere creatieve manieren om de juiste technici te vinden. • Uitdiepen van IT-vacatures• Sourcing en benaderen van kandidaten binnen de doelgroep• Telefonische pre-screening van kandidaten• Intakegesprekken voeren (digitaal en indien mogelijk persoonlijk)• Schrijven van introductieteksten over kandidaten• Begeleiden van kandidaten tijdens het sollicitatieproces bij diverse opdrachtgevers• Algeheel uitdragen van een sterk werkgeversmerk, enthousiasmeren en begeleiden van kandidaten, vertegenwoordigen van kandidaten richting de interne organisatie

Eindhoven, Noord-Brabant, Nederland

In mijn rol als Talent Specialist help ik technische studenten met het oriënteren en voorbereiden op de arbeidsmarkt. Dit doe ik door arbeidsmarkt oriënterende trainingen te geven, maar ook regelmatig informele evenementen te organiseren. Op deze manier kunnen studenten op een laagdrempelige manier vragen stellen over de arbeidsmarkt of over het vervolg na de studie. ✅Het opzetten en onderhouden van samenwerkingen met Universiteiten, Hogescholen, studie- en studenten(sport)verenigingen ✅ Het organiseren van informele/formele evenementen voor studenten ✅ Het geven van workshops en trainingen aan studenten in soft- en businessskills✅ Het hosten en organiseren van informatieavonden over onze Talent Development Programmes✅Het organiseren van career events✅ Sparringpartner en aanspreekpunt voor individuen✅Aanwezig op diverse carrièrebeurzen en -evenementen en symposia✅Studenten helpen in de oriëntatie richting de arbeidsmarkt door het voeren van 1-op-1 gesprekken✅De dienstverlening optimaliseren

Eindhoven, Noord-Brabant, Nederland

Tijdens mijn afstudeerstage heb ik 40 weken lang stage mogen lopen bij de multinational CEVA Logistics. Tijdens deze stage heb ik mijn begeleider in zijn rol als HR Projectmanager Benelux mogen ondersteunen. Een leerzame periode waarbij ik het HR vakgebied heb mogen bekijken met het verbeterende oog. Door continue bezig te zijn met het bedenken waar de kansen, hindernissen en verbetering liggen, heb ik mijzelf ontwikkeld als professional. Tijdens mijn stage werd het belang van verbondenheid, betrokkenheid en in ogenschouw nemen van stakeholders benadrukt. Daarnaast heb ik een kwantitatief en kwalitatief onderzoek uitgevoerd naar het binden en boeien van het lijnmanagement Nederland. ✅Optimaliseren exit interviews✅ Implementeren exit interviews✅ Optimaliseren ADM beleid✅ Optimaliseren zwangerschap beleid✅ The Million Mile Journey - Nieuwe kernwaarden introduceren na overname diverse organisaties - Game ontwikkeld om op interactieve manier kennis te maken met de nieuwe kernwaarden - Game facilitators opleiden voor begeleiding van de game - Evalueren met de facilitators om best practices en hindernissen te delen - Als aanspreekpunt dienen voor game facilitators en ambassadors van de journey - Complimenten box introduceren door de gehele Benelux - Draagvlak creëren bij medewerkers en MT leden✅ Ondersteunen HR Business Partner✅ Onboarding HR Business Partner✅ Ontwikkelen DCRM Dashboard

Eindhoven, Provincie Noord-Brabant, Nederland

Tijdens mijn bijbaan naast mijn studie ben ik in korte tijd doorgegroeid in de rol van teamleider. Begonnen als winkelmedewerker en caissière, om vervolgens naar de boordafdeling te gaan. Hierna kreeg ik het vertrouwen om leidinggevende te worden van de caissières, wat vervolgd werd naar leidinggevende van de gehele winkel.✅ Werksfeer bevorderen✅ Verantwoordelijk voor medewerkers en locatie✅ Maken van planningen✅ Sollicitatiegesprekken voeren✅ Onboarding regelen✅ Urenregistratie ✅ Week administratie verwerken✅ Geldnet ontvangen en begeleiden✅ Hygiëne waarborgen

Hapert, Noord-Brabant, Nederland

Tijdens mijn stage bij Diffutherm B.V. heb ik een onderzoek gedaan naar de organisatiecultuur. De bevindingen werden aan het eind van de stage gepresenteerd met een daar bij behorend advies. Doordat de vorm van de stage een meewerkstage was heb ik de volgende taken uitegvoert:✅Administratieve werkzaamheden - Verzuimregistratie bijhouden en de ziekmeldingen doorvoeren in E-care - Opleidingsregister up to date houden - Locker registratie✅Onboarding - Nieuwe medewerkers begeleiden bij de indiensttreding, zorgen dat alle documenten compleet zijn. Ervoor zorgen dat zij zich op hun gemak voelen en binding voelen met de organisatie.✅Offboarding; - Medewerkers begeleiden bij de uitdiensttreding, zorgen dat alles geregeld en compleet is voor de laatste werkdag van de medewerker. Eventueel documenten die nog ingevuld moeten worden en dat alle bedrijfsspullen worden ingeleverd.✅SAP HR1 - Implementatie plan schrijven hoe het nieuwe digitale HR-systeem geïntegreerd kan worden binnen de organisatie - Implementeren van data-entry - Begeleiden eind users na live gang✅Werving en selectie - Vacature teksten maken en online plaatsen - Coördinatie en communicatie met betrekking tot sollicitanten/kandidaten✅Vraagbaak zijn - Wanneer er medewerkers binnen komen lopen bij het kantoor van HR, de vragen beantwoorden/actie ondernemen - Centrale HR-mailbox bijhouden, vragen beantwoorden (intern en extern)✅HR ondersteunen met de bench mark ten aanzien van optimalisatie arbeidsvoorwaarden - Informeren bij andere HR-afdelingen van bedrijven in de passende sector waar hun staan met de arbeidsvoorwaarden. - Arbeidsvoorwaarden opnieuw opstellen wanneer nodig.✅Facturatie uren controle uitzendkrachten - Mutaties - Tijdregistratie

Bachelor'S Degree, Human Resource Management

Activities and Societies: S.V. Source

Regular/General High School/Secondary Diploma Program

Middelbaar Algemeen Voortgezet Onderwijs (Mavo)