Como mano derecha de la dirección de la empresa 207, gestiono la agenda, equipos, los tiempos y las incidencias con diligencia. Mi enfoque está en dar vida a los proyectos y garantizar que el equipo cumpla con sus tareas de manera puntual. Además, actúo como el punto de unión entre la empresa, los socios y los colaboradores.

Gestión y estrategia de equipos. Organización y seguimiento. Administración y RSC. APPC puesta en funcionamiento y seguimiento. Adjunta a dirección.

Reclutamiento y selección:- Cribaje y selección CV.- Selección de personal.- Programación de entrevistas.- Comunicación a los candidatos de la evolución del proceso.Onboarding y Offboarding:- Gestión de los procedimientos de incorporación a la empresa.- Dirigir las sesiones de incorporación de los empleados para orientar a los nuevos empleados sobre funcionamiento, políticas y los procesos.- Coordinación de los recursos con el departamento IT para garantizar que el empleado tenga el equipo, las herramientas y el programa formativo necesario.- Facilitar los procedimientos de salida de la empresa, incluyendo la coordinación de la devolución del equipo, la terminación de los beneficios y la programación de las entrevistas de salida.Administración de archivos y beneficios de los empleados:- Mantenimiento de la documentación de los empleados y otra información sensible y confidencial relacionada con los empleados con un alto nivel de discreción y integridad.- Proporcionar la primera línea de apoyo de consultas internas y externas relacionadas con la oficina.- Garantizar una óptima comunicación interna.Formación y desarrollo:- Elaboración y gestión del Plan de Diversidad.- Gestión y seguimiento del Plan de Igualdad.- Creación y gestión del plan de formación de la empresa.- Detección de necesidades formativas.- Creación y realización de cursos a nivel interno para los empleados.- Contacto y negociación con proveedores externos.- Gestión de datos para la realización de bonificación FUNDAE.PRL:- Punto de unión entre la empresa y gestor externo PRL.- Mantener actualizadas todas las acciones necesarias para cumplir la normativa, preparación y gestión de trámites (auditorías, revisiones médicas, formaciones...)

Recepción de llamadas telefónicas y derivación al departamento correspondiente. Atención de visitas presenciales de clientes. Organización y reserva de salas de visitas y videoconferencias. Preparación de presentaciones. Reservas de viajes y gestión administrativa. Gestión de agenda. Colaboración con otros departamentos en funciones transversales.