Principais Entregas:- Condução dos ritos/cerimônias do scrum, organizando de maneira eficiente e ativa e estreitando o relacionamento com o time; - Garantia da segurança e presença, criando uma relação de confiança com o time e stakeholders; - Acompanhamento das sprints e entregas; -Representar, ajudar, motivar, engajar, gerir conflitos e direcionar o time; - Remoção dos impedimentos, aprimorando a habilidade de desbloquear o time. Não permitindo que indefinições, até mesmo quando envolvem decisões gerenciais, processos, burocracias e etc, impactem ou paralisem o trabalho do time;- Aplicabilidade em planos de melhoria dos pontos levantados nas retrospectivas visando o bloqueio de recorrência das falhas; - Apoio aos PO’s no gerenciamento do backlog e visão do produto;

Garantir ao time os rituais do Scrum para o desempenho ágil, facilitando as tarefas atribuídas à equipe, propondo melhorias no produto e no time.Principais entregas de valor:● Gerenciamento do Backlog com criação de User Story relevantes para o desenvolvimento do produto;● Promoção da metodologia ágil mantendo a produtividade da equipe nas entregas de valor;● Medição das entregas nas Sprint’s através da contagem de pontos de função dandovisibilidade à gestão;● Acompanhamento das implementações nos ambientes Desenvolvimento, Homologação eProdução;● Contato direto com o cliente traduzindo as necessidades em estórias de usuário através depontos de controle semanais;● Habilidades em negociação de escopo para garantir trabalhos desnecessários;● Construção de Protótipos para melhor interação com o cliente e time de desenvolvimento;● Documentação de regras de negócios, fluxos de exceção e regras de interface;

Responsável pelo planejamento dos projetos em tecnologia,traduzir as necessidades da área de negócios em produtos, garantindo a transformação de recursos em requisitos de negócios articulados, maximizando o valor do produto e utilizando as melhores práticas de gerenciamento ágil de projetos com o framework SCRUM Principais entregas de valor ● Redução de 45% no tempo de espera dos pacientes não elegíveis● Acompanhamento e validação de entregas internas e de fornecedores● Estruturação e liderança do ambiente de simulação do novo hospital de Betim● Promoção e condução de reuniões para as tratativas do projeto Hospital Digital● Validação dos fluxos de processos de cada área de negócio● Entrega e validação dos certificados digitais do corpo clínico para a sua utilização nosatendimentos aos pacientes● Implantação do Plano de Saúde Corporativo da rede;● Coordenação da implantação do sistema de Laboratório ( Infraestrutura, integrações etreinamentos)

Diretoria de Filiação:Frente de Relacionamento com os Filiados: contato com filiados, cadastro no site,envio de mailings e campanhas.- Estruturação de frentes de relacionamento- Estruturação de eventos de filiação e encontro de filiados.- Iniciativas e projetos especiais do capitulo.- Estruturação e acompanhamento do processo de voluntariadoDiretoria de certificação e desenvolvimento profissionalResponsável pelo apoio, na infraestrutura e/ou aluno, didaticamente ou em materiaisespecíficos para certificação PMP (Project Management Professional)

Coordenação das atividades para execução dos projetos de tecnologia, responsável pela qualidade, prazos, confiabilidade e desempenho das entregas.Atuação na liderança de projetos para atendimento ao sistema de RH ( ArteRH), focado em melhorias, manutenção e suporte. Interface entre fornecedores e áreas de negócio.Principais entregas de valor● Coordenação das entregas pelo fornecedor● Elaboração e convocação de Reuniões periódicas● Responsável pela implantação do Portal do Servidor na PBH● Acompanhamento dos Status Report● Feedback às áreas de negócio visando a garantia da qualidade dos projetos● Responsável pelo controle de cronograma

Responsável pela gestão do sistema transversal dos grupos FCA e CNHi, atuando na manutenção, desenvolvimento e gerenciamento de projetos de TI ligados aos processos de Nota Fiscal eletrônica e sistemas fiscais, de forma a prover soluções aplicativas e de infraestrutura globais alinhadas aos requisitos legais determinados pela legislação vigente.Principais resultados• Atuação efetiva na interface entre os sistemas fiscais, garantindo o fluxo do processo de autorização, cancelamento e inutilização de notas fiscais eletrônicas junto a SEFAZ.• Condução de treinamentos online e presenciais para usuários, obtendo uma redução de 90% em retrabalho e garantindo o fluxo correto do processo de incidentes.• Condução técnica dos requisitos e especificações para o processo NF-e• Responsável pela definição e análise das implementações do processo de negócio da NF-e dos grupos FCA e CNHi• Responsável pela execução e direcionamento de requisições e incidentes demandados pelos clientes. • Responsável pelo planejamento e posterior administração da implantação de melhorias, tratamento de falhas, atualizações de versão, backup de dados e validações das entregas junto às áreas de negócio.• Responsável pela conexão às soluções técnicas do processo de NF-e aos objetivos das áreas de negócio.• Responsável pela reestruturação nos perfis de acesso que garantiram o sucesso na revalidação de usuários de acordo com as normas SOX de segregação de função.• Responsável por conduzir reuniões, potencializando a integração e entendimento do processo.• Responsável pelo mapeamento e implantação, do processo NF-e dos grupos FCA e CNHi, as atualizações de layout providas das notas técnicas feitas pela secretaria de fazenda (SEFAZ).• Responsável pelos testes das melhorias desenvolvidas pelos fornecedores.

Gerenciamento de perfis de usuários com consonância às Normas SOX de segregação de função para os sistemas transversais do Grupo FCA

User Profiles - Administração, suporte e segurança para os sistemas: Sap CNH - Sap MM - Sap FDB - FPW Folha - FPW RH - Ronda - Mainframe - CIWeb - Helpdesk FS -MasterSaf - Portal Parla - E-Comex

Technical Support for the users and configuration of systems.

Computer Graphics Operator, Closing files, imaging and photolithography outlet (Prepress)