•Responsável pela gestão da equipe, assegurando a execução eficiente dos processos, com o objetivo de otimizar resultados e alcançar os objetivos estabelecidos.• Gerir e acompanhar os processos de folha de pagamento, benefícios e encargos, sendo responsável pelas aprovações e garantindo conformidade e eficiência nas operações.• Conduzir processos seletivos para posições seniores, visando atrair e selecionar os candidatos mais qualificados para atender às necessidades estratégicas da empresa.• Acompanhar os processos de auditoria interna e externa, apresentando dados e documentações, com o objetivo de garantir conformidade e transparência nas operações.• Atuar como preposto em audiências trabalhistas e representar a empresa em sindicatos, garantindo a defesa dos interesses organizacionais e o cumprimento da legislação vigente.• Responsável por trazer inovações do mercado de RH para as práticas da empresa, assegurando a aplicação contínua de tendências para melhorar processos e resultados.• Gerir o orçamento da área por meio da análise do DRE em conjunto com outras áreas, monitorando informações para garantir o controle financeiro e apresentando os resultados à alta gestão.• Coordenar e monitorar os planos de ação mensais, com base nas análises orçamentárias, visando otimizar recursos e alcançar as metas estabelecidas.• Conduzir a revisão e a implementação de políticas internas e melhorias, com o objetivo de aumentar a eficiência e a conformidade organizacional.• Líder do comitê de RH, coordenando eventos internos para aprimorar a jornada do colaborador por meio de ações estratégicas.• Gerir os KPIs, realizando análises e apresentando relatórios mensais à alta gestão para apoiar a tomada de decisões informadas

• Gestão das áreas de Recursos Humanos, Cozinha, Limpeza e Portaria, liderando uma equipe de 11 colaboradores para garantir a eficiência operacional e a satisfação dos funcionários.• Implementação do departamento de Recursos Humanos, apresentando dados quantitativos à gestão para embasar decisões estratégicas.• Responsável pela implementação do processo de recrutamento & seleção, estabelecendo parcerias com empresas da região, para otimizar a contratação de vagas operacionais e aprimorar a eficiência do processo.• Conduzir a implementação de uma cultura de feedback, promovendo transparência e a melhoria contínua no desempenho da equipe.• Criação de políticas e procedimentos, garantindo transparência e eficácia nas atividades da organização.• Verificação e análise dos procedimentos de benefícios, conferência da FOPAG em interface com o escritório de contabilidade.

• Coordenar todo o processo de rescisão, garantindo conformidade e eficiência em todas as etapas, com uma média de 200 movimentações rescisórias no grupo.• Conduzir a conferência de encargos demissionais, assegurando precisão nos processos.• Prestar atendimento a colaboradores internos e externos, promovendo um ambiente de suporte e resolução eficaz de demandas.• Atuar como preposto em audiências trabalhistas, garantindo a representação adequada da empresa e a defesa de seus interesses.• Participar da implementação e parametrização do sistema de Folha e do Portal do Colaborador, visando otimizar e melhorar a comunicação interna.• Monitorar o e-Social, desde a implementação até o envio mensal, assegurando conformidade e precisão nas informações.

• Implantação e acompanhamento de ponto eletrônico para todas as unidades. • Emissão e analise de relatórios de Bco de horas, Horas extras e freqüência.• Treinamento para todos os usuários de ponto eletrônico (Gerentes e Coordenadores) • Negociação com fornecedores e faturamento.• Atendimento aos colaboradores externos e internos.• Controle de acesso as dependências da empresa• Programação e pagamento de horas extras, conforme cada região e estado.• Admissão, demissão, férias. (lançamento e acompanhamento).• Preposto em Homologação junto ao Sindicato.• Emissão de contrato de trabalho e registro em carteira.• Emissão de relatórios e planilhas gerenciais.

• Controle e cadastro de Benefícios.• Plano Saúde, Seguro de Vida e Previdência Privada. • Controle de Férias, registro de carteira. • Solicitação de Vale Transporte, Ticket Refeição e Alimentação. • Cálculo de Rescisão, pagamento, rescisão complementar, conectividade social• Extração de dados do FGTS.• Atendimento de Pedido de Demissão, Termino de Contrato, Pedido em Experiência e Dispensa em Experiência, DSJC e DCJC.•Homologação Sindicato e MTE