Atividades• Responsável pelo atendimento a Rede de Agências da Região Norte - Estados do Amazonas, Rondônia, Acre, Roraima e Oeste do Pará;•Atendimento a Diretoria e Gerentes Regionais na elaboração de estratégias da área de Recursos Humanos;• Responsável pelo atendimento das demandas de R&S, Treinamento e Desenvolvimento, Relações Trabalhistas, Cultura e Engajamento, Gestão de Performance e Potencial;• Criação de comitê para discussão de assuntos estratégicos da área de RH, juntamente com diretoria e gerência regional;• Levantamento de necessidades e acompanhamento de programas de desenvolvimento de carreira para executivos na Regional; • Capacitar e orientar gestores e colaboradores sobre o processo de avaliação de performance;• Acompanhar as reuniões de calibração e contribuir para a equidade e imparcialidade no processo;• Capacitar e orientar gestores e colaboradores quanto à elaboração do PDI;• Coordenar o processo de recrutamento e seleção de pessoal, definir critérios e procedimentos, visando assegurar a qualidade na contratação;• Condução de projeto de contratação estratégica de colaboradores nas maiores cidades da região, com a finalidade de atuarem em agencias no interior, com este projeto foi atingido índice de maior qualificação no quadro funcional;• Participar da concepção e desenvolvimento de novos projetos e ações para mediação de conflitos e monitoramento do clima organizacional;• Acompanhar e conduzir reuniões para definição de procedimentos a serem adotados junto aos colaboradores quanto as tratativas relacionadas ao Covid nas agencias bancárias; • Promover a instituição junto as universidades locais, visando a captação de profissionais para atuar em agências no interior da região Norte;• Participação do lançamento do projeto “Jantar da Carreira”, com participação do diretor, gerente regional e o colaborador indicado para planejamento da carreira na Instituição, com aporte do banco para que realizassem a certificação Anbima.

Atividades:• Responsável pelo atendimento das áreas de Cobrança, Risco Operacional, Segurança e Fraudes, com cerca de 1200 colaboradores;• Suporte aos subsistemas de RH, destacando-se: recrutamento & seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios, relações de trabalho e negociações sindicais; • Responsável pelos cálculos relativos ao processo de Rescisão de colaboradores como: 13º salário, férias indenizatórias, atualização do FGTS, cálculo de indenização por estabilidade;• Interação com os Sindicalistas internos para mitigar os problemas repassados ao Sindicato da categoria, apoiando a estrutura de Relações Sindicais e os gestores na resolução de problemas;• Responsável pelos recolhimentos de PIS, FGTS, IR, INSS do Banco e de todas as empresas coligadas e envio de informações ao CAGED; • Desenvolvimento de investigações internas das denúncias registradas nos diferentes canais como: Sindicato, Voz Ativa - canal de denuncia da empresa, email, Segurança e Fraudes e Jurídico;• Atuação junto aos executivos da instituição a fim de detalhar e diagnosticar as denuncias realizadas; • Condução de entrevistas exploratórias e confirmatórias junto aos funcionários;• Apresentação dos resultados da investigação para o Comitê e acompanhamento de medidas disciplinares.

Atividades: • Responsável pelo processo de movimentações salariais de colaboradores da instituição;• Compilação dos dados e inclusão de informações gerenciais para retorno aos Business Partner’s responsáveis;• Desenvolvimento do projeto de formulários de entrevistas de desligamento, onde aproximadamente 300 entrevistas foram realizadas através desses formulários; • Participante do projeto para aproximar a área de rh aos gestores, com a distribuição dos recursos nas Regionais das Redes de Agências;• Responsável pelo processo de melhoria das funções do sistema HeadCount junto a área de IT.

Atividades: • Responsável por 2 colaboradores na área de RH Rescisões (Team Leader);• Conhecimento de todos os cálculos relativo ao processo de Rescisão de colaboradores, como 13º salário e férias indenizatórias, atualização do FGTS, etc., bem como cálculo de indenização por estabilidade;• Responsável direto pelas informações para atualização nos sistemas do Banco dos valores de FGTS relativo aos planos econômicos implantados pelo Governo através de contato direto com a Caixa Econômica Federal para liberação da base para atualização;• Elaboração da Folha de pagamento de Expatriados considerando despesas e recolhimentos de encargos;• Desenvolvimento de projeto para diagnóstico das estruturas de atendimento e apresentação dos resultados a Gerência para atuação em relação aos pontos levantados;• Preposto junto ao sindicato.

Atividades: • Responsável pelo cálculo de Pensão Alimentícia de todos os colaboradores do Banco (manual);• Responsável pelos recolhimentos do Banco e de todas as empresas coligadas (PIS, FGTS, IR, INSS);