Analista De Recursos Humanos Sênior (Desenvolvimento Humano Organizacional)
CurrentAtuação com foco na Liderança por meio do Programa de Desenvolvimento de Líderes para 300 gestores;Implementação de ações e programas voltados à Inovação e Diversidade que garantam o alcance dos objetivos estratégicos da organização;Responsável pelo monitoramento da cultura organizacional, com pesquisas para mapeamento de valores por Barrett Value Center;Implementação de ações da Holdings, fundamentadas no conceito Global “Good Company”, que visa a unificação da cultura de todas as empresas do Grupo no mundo;Atuação na Universidade Corporativa, desenvolvendo conteúdo e aplicando treinamentos comportamentais;Responsável por propor e realizar programas de reconhecimento para colaboradores e liderança.