Desempenho todo processo de recrutamento e seleção, aplicação de teste comportamental, treinamento e desenvolvimento de equipes/individual, consultoria em gestão organizacional de acordo com as demandas e particularidades de cada empresa, elaboração de perfil de cargo, pesquisa salarial do mercado, implantação de cargos e salários, pesquisa de clima, restruturação de RH, avaliação de desempenho e mentorias de carreira para profissionais.

Responsável pelo recrutamento e seleção do time de vendas, estruturação de processos de gestão de pessoas e resultados.

Iniciei no cargo de Assistente de Departamento Pessoal, após um tempo passei para Analista executando todo o processo de Admissões(cadastro em sistema, emissão de contrato de trabalho, Fichas, anotações na Carteira de Trabalho e demais documentos necessários para admissão), apuração e controle de banco de horas do ponto eletrônico, inclusive dos motoristas, controles de horários, processamento e conferência da folha mensal, adiantamento quinzenal, férias, 13º salário e rescisão (cálculos e procedimentos internos, Declarações mensais – SEFIP, CAGED, Declarações Anuais – Rais e Dirf, apuração de encargos sociais e impostos – INSS,FGTS e IRRF, Benefícios junto ao INSS (doença e CAT), controles e pedidos de vale transporte, alimentação, refeição, auxilio combustível, plano de saúde, parcelamento de fgts, suporte de atendimento as Unidades Filiais. Em Mar/2013 fui promovida para o cargo de Coordenadora de Administração de Pessoal. Atividades: preposta em audiências, controle e administração das audiências trabalhistas, acompanhamento em PCMSO e PPRA, recrutamento e seleção de pessoas, aplicava treinamento de Integração quando necessário, supervisionava os treinamentos efetuados para troca de função, suporte aos gestores das áreas, responsável por todos os processos administrativos de pessoal e Recursos Humanos, indicadores, prévias de rescisões para desligamentos, provisões de custos, participava de reuniões quando necessário, controle de dissídios, acompanhar fiscalizações, descrição de cargos e salários; administração de inclusão de jovem aprendiz, controle de Contratos Pessoa Jurídica. (aproximadamente 200 colaboradores entre Matriz e Filiais)