• Atualizar fichas de registros de funcionários ativos;• Benefícios diversos; Ponto Eletrônico- Henry • Recepcionar, registrar os atestados médicos e encamimha-los ao E- Social;• Registrar funcionários através do sistema Nydus; Bitti.• Controlar vencimentos de experiências e fazer as Rescisões, Chave FGTS, Seguro Desemprego,• Agendamentos e homologaçoes de fins rescisórios;• Preposto em audiencias;• Responsável por manter os arquivos em ordem e atualizar prontuários;• Fechamento da folha calculando horas extras e adicionais pertinentes;• Agendamentos de exames: admissionais, retorno ao trabalho e demissionais;

Atendimento ao público;Recolhimento de documentação;Seleção e Triagem de Currículos dos profissionais ;Agendamento de entrevistas ;Direcionamento para contratação;Atualização constante do Tweezer | Software de Recrutamento e Seleção - SPA .

- Divulgação de vagas em plataformas como: Linkedin ;- Alinhamento de Jobs e elaboração de Job descripition com requisitante;- Validação de candidatos para os processo seletivos;- Seleção e Triagem de Currículos de profissionais de TI;- Agendamento e realização de entrevistas presenciais | Chamada de Vídeo.

Aberturas de vagas ;Alimentar planilha de vagas;Triagem de currículos;Seleção ;Entrevistas presencias e por videoconferência;Fechamento de vagas;Cartas para aberturas de conta;Encaminhamento para exames admissionais;Direcionamento para integração;Atualizar planilha de vagas.

• Administrar inclusão e exclusões de benefícios;• Atualizar fichas de registros de funcionários, conforme necessário;• Preencher formulários para requerer: aposentaria, e pericia junto (INSS);• Recepcionar, registrar os atestados médicos;• Registrar funcionários através de sistema Folhamatic;• Responsável por controlar vencimentos de exames períodos;• Responsável por controlar vencimentos de experiências;• Agendamento de homologações, junto aos sindicatos;• Representar a empresa nas homologações junto ao sindicato;• Responsável por manter os arquivos em ordem e atualizar prontuários;• Auxiliar no fechamento da folha calculando horas extras e adicionais pertinentes;• Administrar inclusões e exclusões de funcionários no seguro de vida.• Provisionamento de férias ao setor financeiro;• Agendamento de exames: admissionais, periódicos, retorno ao trabalho e demissionais;• Solicitação de PPP junto à prestadora de serviço referido;• Avaliação de desempenho, calculo e controle de vencimentos do mesmo;• Aplicação avaliação de clima organizacional aos colaboradores, tabulação do mesmo;• Controle de colaboradores para a atualização da matriz de versatilidade da organização. Fazer e coletar assinatura na lista de presença da integração;Integração de Novos Funcionários;Abrir ficha de EPI;Entregar Uniforme e EPI;Separar/elaborar documentações para check list admissional.

Atendimento telefônico;Recepcionar cliente;Pesagem na balança;Controle de Estoque.