María Evelina Cetta Email & Phone Number

Buenos Aires Province, Argentina

Argentina

Realizar el diagnóstico cultural.Diseñar e implementar Modelo de Líder.Diseñar e implementar Modelo de Competencias.Diseñar e Implementar Modelo de Desempeño el Que y el Como en una plataforma digital.Implementar feedback 360 en una herramienta digital.Construir perfiles agile customizando comportamientos en herramienta digital para unificar criterios de.

Líder de selección y desarrollo para la conformación de nuevas áreas de la empresa.Principales responsabilidades:Coordinar de procesos de selección para toda la organización y empresas subsidiarias del grupo (+ de 3000 colaboradores); trabajando en forma conjunta con el negocio y estableciendo estrategias de seguimiento de los colaboradores y.

Reconquista 151

Reconquista 151

Atención a empresas, pincipalmente en inversiones y en forma integral ofreciendo diferentes productos como ser plan suelto, tarjetas, préstamos entre otros productos.

Orientación del equipo de trabajo en las distintas áreas, hacía los objetivos propuestos y seguimientos de los mismos. Posecionar a la empresa como asesora através de la realización de eventos profesionales conjuntamente con el área de marketing.Elaboración de acciones comerciales enfocadas a la apertura de nuevas cuentas y a la fidelización de la cartera.

Coordinación de tareas grupales, orientada a resultados,Relación Comercial con grandes Empresas, siendo la responsable de generar nuevos negocios y mantener activos los actuales. Atención personalizada y telefónica con clientes actuales y futuros.Comercialización y asesoramiento de todos los productos y servicios del Banco. Mantener la cartera vigente.

Capacitación del personal de sucursal,Coordinación de tareas grupales, orientada a resultados,Relación Comercial con Empresas, siendo la responsable de generar nuevos negocios y mantener activos los actuales. Atención personalizada y telefónica con clientes actuales y futuros.Comercialización y asesoramiento de todos los productos y servicios del Banco..

Inicialmente comence en el puesto de cajera, luego fuí pasando por varios sectores de la empresa como ser: liquidación de créditos, atención a empresas, asistente del director.

Gestión Del Talento, Estrategias Y Herramientas Digitales, Human Resources Management And Services, 98,5 De 100

Activities and Societies: 7 módulos con entregables individuales y foros de discusión con profesores y participantes. 1er módulo.

People Experience, Programa Ejecutivo

El programa me brindó herramientas de mindset y skills específicos de Customer Experience, para trazar un paralelismo aplicándolo a la.

Innovación Y Negocios: Think Radical 2021, Innovación

Digital Talent Program, Ejecutivo

Me brindó herramientas para aplicar en mi puesto actual en como gestionar el talento repensando el rol de HR en la era digital.

Newfield Consalting _Coach Ontologico, Coach Ontologico

Dirección Estratégica De Recursos Humanos, Gestión Integral De Rrhh

Activities and Societies: Programa de Dirección Estratégica en Recursos Humanos. Programa intensivo de Recursos Humanos, los módulos que.

Certificada Para El Análisis De Informes Pda, Personal Development Analysis, Certifique En El 2014, 2017 Y En El 2019 Pda Grupal Para Mejorar La Calidad.

Estoy certificada en evaluaciones de comportamientos conductuales. Revalide la certificación en 2017.

Lic. En Rrhh, Económicas