Ik ben actief op het gebied van keten- en netwerkvraagstukken in de agri&food. Centrale thema hierin is het leren samenwerken binnen en tussen organisaties. Als organisatieantropoloog combineer ik hierbij mijn kennis rondom (keten)kwaliteit en procesoptimalisatie met die van mens- en organisatieontwikkeling.Mijn adviesstijl is enthousiast, pragmatisch, open en persoonlijk, soepel waar het kan, prikkelend waar nodig. Ik heb oog voor de (bezwaren van de) mens én het resultaat. Opdrachten waarvoor ik gevraagd wordt liggen op het snijvlak tussen structuur en mens in zowel Agri&food als het publieke domein.