Eveline Bouwman

Eveline Bouwman Email and Phone Number

Eigenaar. Organisatiepsycholoog, teamcoach, verandermanager, trainer @ Factor G
Zeist, UT, NL
Eveline Bouwman's Location
Zeist, Utrecht, Netherlands, Netherlands
Eveline Bouwman's Contact Details

Eveline Bouwman work email

Eveline Bouwman personal email

About Eveline Bouwman

Ik werk voor teams en organisaties met vraagstukken rondom samenwerking. Zoals teams die moeite hebben zich onderling uit te spreken en elkaar feedback (of feedforward) te geven. Waar er ‘gedoe’ is in de onderstroom en het maar niet lukt om daar zelfstandig los van te komen van het ‘gedoe’. Van een kleine wens elkaar beter te begrijpen of samen te leren een meer waarderende houding te krijgen, tot fikse uitdagingen door conflicten en spanning. Waarderende gespreksvoering: de kunst van het zuiver luisteren en de juiste vragen stellen. Het zoeken naar het verlangen achter de weerstand. Dat kun je toepassen in allerlei situaties op het werk: vergaderingen, bila’s, functioneringsgesprekken, hei-sessies, project-overleggen, sollicitatiegesprekken en dialogen met klanten of stakeholders.Ik leer teams en leidinggevenden om vanuit nieuwsgierigheid en oordeelloosheid de dialoog aan te gaan. Om zo tot een betere samenwerking of een leuker en energieker verandertraject te komen. Want dat kan prima. Zolang we gelijkwaardig en waarderend met elkaar omgaan.Thema’s: psychologische veiligheid, systemisch werken, luisteren, waarderen.Dit alles komt terug in rollen als interim-, project- en verandermanager. Ik vind het heel fijn als ik voor langere periode kan samenwerken met een groep collega’s. Maar ik word ook gevraagd voor het trainen van teams en leidinggevenden. Dan is het interessant om in korte tijd deelnemers een groeimindset te laten ervaren en te laten oefenen met het voeren van waardevolle dialogen. Ik heb Arbeid- & Organisatiepsychologie gestudeerd aan de Universiteit Twente. Mijn afstudeeronderzoek in 2008 ging over strategisch omgevingsmanagement. Vandaag de dag ben ik ook daar nog mee bezig, wat terug leidt naar het voeren van een goede dialoog. Durf jij aan je gesprekspartner te vragen wat voor hem het meest belangrijk is? Wat de belangen zijn die meespelen in een gesprek of de onderhandeling? Daarvoor help ik organisaties stakeholderdialogen voor te bereiden en te voeren. Zingeving is een belangrijke drijfveer voor mij. Die vind ik terug in sectoren als de zorg en uitvaartbranche, waar ik veel voor mag werken. Misschien heb je nu een beter beeld waar ik van ben. Misschien is dat wel wat jouw organisatie verder kan brengen. Je mag me altijd bellen (06-47472180) of mailen (eveline@factor-g.nl) om meer te weten te komen!Hartelijke groeten, Eveline

Eveline Bouwman's Current Company Details
Factor G

Factor G

View
Eigenaar. Organisatiepsycholoog, teamcoach, verandermanager, trainer
Zeist, UT, NL
Website:
factor-g.nl
Employees:
1
Eveline Bouwman Work Experience Details
  • Factor G
    Eigenaar. Organisatiepsycholoog, Teamcoach, Verandermanager, Trainer
    Factor G
    Zeist, Ut, Nl
    View
  • Ciz, Centrum Indicatiestelling Zorg
    Teamcoach (Manager Zorg)
    Ciz, Centrum Indicatiestelling Zorg Jan 2024 - Present
    Rotterdam, South Holland, Netherlands
    Als teamcoach ben ik in de regio integraal verantwoordelijk voor de operationele uitvoering en resultaten van vier operationeel zelfstandige teams. Ik breng teams daarbij verder in hun zelfstandigheid en eigenaarschap bij het halen van de organisatie- en teamdoelstellingen. Teams bestaan uit beoordelaars en onderzoekers, die de aanvragen van de Wet langdurige zorg beoordelen, waar nodig ondersteund door medisch adviseurs.
    View
  • Factor G
    Eigenaar. Organisatiepsycholoog, Teamcoach, Verandermanager, Trainer
    Factor G Apr 2012 - Present
    Landelijk
    Met name 'motivatie' en 'luisteren' spelen een grote rol in wat ik doe: ik houd mij bezig met waarderend leiderschap en waarderende gespreksvoering. De kunst van het zorgvuldig luisteren en de juiste vragen stellen. Het zoeken naar het verlangen achter de weerstand.Ik ontwikkelde op basis van wetenschappelijke inzichten het ABCDE-model met vijf factoren die bijdragen aan bevlogen werken: Autonomie, Binding, Competentie, Doelen, Eigenschappen. Dit alles komt terug in rollen als interim-, project- en verandermanager. Ik vind het heel fijn als ik voor langere periode kan samenwerken met een groep collega’s. Maar ik word ook gevraagd voor het trainen van teams en leidinggevenden. Dan is het interessant om in korte tijd deelnemers een groeimindset te laten ervaren en te laten oefenen met het voeren van waardevolle dialogen. Mijn afstudeeronderzoek in 2008 ging over stakeholder- en issuemanagement. Vandaag de dag ben ik ook daar nog mee bezig, wat eigenlijk ook terug leidt naar het voeren van een goede dialoog. Durf jij aan je gesprekspartner te vragen wat voor hem het meest belangrijk is? Wat de belangen zijn die meespelen in de onderhandeling? Daarvoor help ik organisaties stakeholderdialogen voor te bereiden en te voeren. Zingeving is een belangrijke drijfveer voor mij. Die vind ik terug in sectoren als de zorg en uitvaartbranche en hun verzekeraars, waar ik gelukkig veel voor mag werken. Gewerkt voor o.a.: a.s.r. zorgverzekeringen, Amphia Ziekenhuis, Stichting Zorgcombinatie Marga Klompé, Verloskundig Centrum Groei, Coöperatie DELA, V&VN, Archipel Zorggroep, Evean.Samenwerkingsverbanden: WesselinkVanZijst, Blink, GRIP, Spijkman, ALL.
    View
  • Factor G
    Eigenaar Werkgelukonderzoek
    Factor G Jan 2019 - Present
    Het werkgelukonderzoek is een product van Factor G. Het meet het energieniveau per medewerker, team en organisatie. Dit doen we aan de hand van de vijf factoren van het ABCDE-model van Factor G. Oftewel: autonomie, binding, competentie, doelen en eigenschappen.Vanzelfsprekend opgesteld op basis van wetenschappelijk inzichten en de gehele vragenlijst is gevalideerd.Kenmerken van het onderzoek:Voor zelfsturende teamsVoor teams met hiërarchisch leidinggevenden75 stellingenIndividueel, team of organisatie-niveauOntwikkeld en gevalideerd met hoogleraar Wilmar SchaufeliRapportage op de vijf factoren van het ABCDE-modelRapportage over mate van burn-out, verveling, werkverslaving en werkgelukUitgebreid adviesrapportGeneraties in beeld, zoals millennialsPulse-metingen: maandelijks meten hoe het gaatInteresse? Stuur me een bericht voor meer info!
    View
  • Wesselinkvanzijst: Experts In Mutual Gains
    Trainer En Adviseur Strategisch Omgevingsmanagement
    Wesselinkvanzijst: Experts In Mutual Gains Jan 2021 - Present
    Driebergen-Rijsenburg, Utrecht, Nederland
    Procesbegeleiding Regionaal Raamwerk Matsloot-Westpoort. Opdrachtgevers: drie gemeentes, twee provincies. Periode jan ‘22 - okt ‘22.Trainer Basistraining Strategisch Omgevingsmanagement: incompany voor o.a. gemeentes en waterschappen.
    View
  • Spijkman Training & Organisatieadvies
    Trainer
    Spijkman Training & Organisatieadvies Jun 2016 - Present
    Trainer Harvard Onderhandelen in de leergang OSR Personenschade Leergang Middelzwaar Letsel. Doceren van theorie Harvard Onderhandelen, trainen in vaardigheden en competenties (scenario-denken, communiceren, analyseren, oordeel vormen en doortastendheid) voor het schaderegelingsproces.Bij leergangen waar ik geen trainer ben, ben ik examinator bij het praktijkassessment waarin de kandidaten en onderhandeling voeren met een wederpartij (acteur).
    View
  • Archipel Zorggroep
    Procesbegeleider Waarderende Intervisie
    Archipel Zorggroep Oct 2020 - Jul 2024
    Eindhoven
    Procesbegeleider van zeswekelijkse waarderende intervisie met HR coaches. Verdeeld in twee groepen.
    View
  • Archipel Zorggroep
    Procesbegeleider Waarderend Werken
    Archipel Zorggroep Jan 2022 - Sep 2022
    Eindhoven
    Ik begeleid het locatieteam van een van de locaties van Archipel bij de aanpak van het veranderproces naar een waarderende cultuur. Hiervoor werken we met de methodiek van Waarderend Onderzoeken (Appreciative Inquiry). Tijdens de sessies train ik hen in waarderende gespreksvoering.
    View
  • Lumens
    Teamcoach
    Lumens Nov 2022 - Dec 2023
    Eindhoven Area
    Teamcoaching van 10 teams in het proces van hiërarchische aansturing naar zelforganisatie. Aandacht voor optimale regelruimte, lerende organisatie en psychologische veiligheid.
    View
  • Evean
    Teamcoach
    Evean Jan 2023 - Oct 2023
    Schoorl, Noord-Holland, Nederland
    Voor een extramuraal zorgteam van 15 verpleegkundigen en verzorgenden teamcoaching verzorgd. Interventies vanuit systemisch en waarderend werken. Regelmatige sessies met zowel teammanager als subteam en volledige team. Effecten: verbinding, openheid onderling en uitspreken naar elkaar. Ziekteverzuim verlaagd tot onder niveau andere teams.
    View
  • Coöperatie Dela
    Teammanager Voorelkaardesk
    Coöperatie Dela Jan 2021 - Apr 2022
    De VoorelkaarDesk is een kosteloze service voor de leden van DELA. Het team van juridisch geschoolde consulenten helpt leden bij vragen op vele gebieden, zoals over voogdij en (levens)testamenten. Met de NotarisService bespreken ze dossiers met leden, zodat de notaris vervolgens direct een concept-akte kan aanmaken.
    View
  • Coöperatie Dela
    Teammanager Nabestaandendesk
    Coöperatie Dela Dec 2020 - Feb 2022
    Eindhoven, Noord-Brabant, Nederland
    Voor een tweede termijn aangesteld als teammanager. Het team (46 medewerkers) sturen door een cultuurverandering en nieuwe visie: richting een open en waarderende cultuur. Interventies op individueel en teamniveau. Tactisch, operationele functie.
    View
  • Coöperatie Dela
    Projectmanager Stakeholder- En Issuemanagement
    Coöperatie Dela Nov 2016 - May 2021
    Eindhoven Area, Netherlands
    Vanuit Corporate Communicatie ben ik projectmanager voor diverse projecten. Allen gericht op stakeholder- en issuemanagement. Het organiseren van multi-stakeholderdialogen, over o.a. ‘privacy na overlijden’. Reputatiemanagement en klantgericht werken.
    View
  • Coöperatie Dela
    Teammanager Nabestaandendesk
    Coöperatie Dela Dec 2019 - Jul 2020
    De Nabestaandendesk heeft het eerste en laatste contact met nabestaanden. Medewerkers nemen de overlijdensmelding aan, plannen in overleg met uitvaartverzorgers de uitvaart en informeren over nalatenschap. In afwachting van de aanstelling van een vaste teammanager, mocht ik met een collega dit team van 46 collega’s aansturen. Onverwacht overviel iedereen het Coronavirus. Vanaf maart werd de Nabestaandendesk als vitale functie binnen DELA aangewezen en leidde ik het team door de crisis.Practice what you preach. Vanzelfsprekend werkte ik vanuit waarderend leiderschap. Een leiderschapsstijl waar ik in andere organisaties over adviseer en op train. Leidinggeven vanuit de positieve psychologie, op basis van aandacht, waardering en vertrouwen.
    View
  • Archipel Zorggroep
    Trainer Procesbegeleider Intervisie
    Archipel Zorggroep Jun 2021 - Oct 2021
    Eindhoven
    Een groep praktijkbegeleiders opgeleid om zelf waarderende intervisie te begeleiden met leerlingen op een locatie van Archipel. De leergang bestond uit een eerste deel training in waarderende gespreksvoering en vervolgens algemene training procesleiderschap en de waarderende methodiek voor intervisie.
    View
  • Evean
    Opleider Interne Werkgelukgidsen
    Evean Feb 2021 - Sep 2021
    Programma, gesubsidieerd door ESF, gericht op het vergroten van werkgeluk en het verlagen van werkstress. Doelgroep: medewerkers die tevreden zijn, maar aandacht willen hebben voor hun welbevinden (amplitie en preventie).10 HR professionals opgeleid tot werkgeluksgids: gezamenlijk het programma opgesteld volgens waarderend onderzoeken (Appreciative Inquiry). Getraind in waarderende gespreksvoering, Inzet inverventies vanuit positieve psychologie, ACT, werkgeluk en het bespreken van het rapport van het Werkgelukonderzoek met medewerkers. (Individuele) begeleiding aan de gidsen met supervisie bij intakes met deelnemers uit de organisatie, waarderende intervisie en een driedelig programma op basis van ACT.Inzet Werkgelukonderzoek voor 50 deelnemers.
    View
  • Fwg
    Lid Selectie-Commissie Nationale Hr Zorg Award 2019
    Fwg Jul 2019 - Oct 2019
    Een award van FWG Progressional People voor het beste project uit de zorg voor het vergroten van werkplezier.Selectie van de genomineerden in juli en augustus 2019. Bekendmaking van de winnaar op 1 oktober 2019.Er is een groot tekort aan zorgmedewerkers. Laten we elkaar inspireren om het werkplezier in de zorg te vergroten, zorgmedewerkers te behouden én instromers aan te trekken. Zodat we gezamenlijk toewerken naar een gezonde en toekomstbestendige arbeidsmarkt in de zorg. Heeft uw organisatie een project dat mensen meer vertrouwen en eigen regie geeft? Of dat ruimte maakt voor talent, passie en vakmanschap? De criteriaHet project:draagt bij aan meer werkplezierdraagt bij aan vakmanschapdraagt bij aan meer autonomie en minder bureaucratiedraagt bij aan kwaliteit van zorg.is origineel, levensvatbaar en houdbaarlaat al bewezen resultaten zien
    View
  • Blink Positieve Psychologie
    (Online) Coach
    Blink Positieve Psychologie Jan 2015 - Jun 2019
    Coach en gecertificeerd voor inzet van GRIP: een tool waarmee je zelfstandig online kunt werken aan het verminderen van stress, het vergroten van energie en het versterken van persoonlijk leiderschap.
    View
  • Amphia
    Trainer Amphia Floreert
    Amphia Mar 2016 - Feb 2018
    Breda
    De eerste training over werkgeluk voor verpleegkundigen in de zorg. Driedaagse training voor teams, maar op individuele ontwikkeling gericht. Inzicht in de persoonlijkheid, kwaliteiten en zingeving.
    View
  • Alliander
    Verander-, Projectmanager
    Alliander Jun 2012 - Sep 2017
    Arnhem
    Diverse projecten door de gehele organisatie, zoals:- Projectmanager Meerjaren Personeelsplan - Transitieconsultant en trainer Het Nieuwe Werken - Projectmanager kwalitatief onderzoek resultaten medewerkertevredenheid (Great Place to Work)- Teamcoach Operationeel Management (Lean)- Projectmanager Alliander Stagebureau- Project-, implementatiemanager Alliander Flexpool
    View
  • Alliander
    Teamleider
    Alliander Jul 2010 - Jun 2012
    Harderwijk, Apeldoorn
    Nieuw team gepositioneerd als teamleider Regionaal Support Team: ondersteunend aan 4 uitvoerende teams binnen de regio. Bestaande uit 23 medewerkers (MBO, HBO) werkend op 2 locaties. Functies in het team: planner, juridisch medewerker, kwaliteitscontroleur, medewerker business support, administratief medewerker.Landelijk projectlid en kartrekker voor planners: implementatie van capaciteitsplannen op tactisch en operationeel niveau. Ketenbrede visie uitgedacht en landelijk plannersteam begeleid bij de transitie.
    View
  • Alliander
    Management Trainee
    Alliander Sep 2008 - Oct 2011
    Landelijk
    Deelgenomen aan het Alliander Management Traineeship: een driejarig traject met als doel opgeleid te worden tot (team)manager. Het eerste jaar gericht op projectmanagement, daarna op leiderschap. Voorbeelden gevolgde trainingen: PRINCE2, Intervisie, Leiding geven aan teams, Verandermanagement, Persoonlijke Effectiviteit, Authentiek leiderschap, Managementgesprekken.Rollen:- Projectmanager Alliander Crisisorganisatie- Projectmanager Strategische Personeelsplanning- Teamleider Klant & Service, team Facturatie
    View
  • A.S.R.
    Trainer En Gelukscoach (Freelance)
    A.S.R. Oct 2014 - Jun 2015
    Utrecht Area, Netherlands
    Leidinggevenden, planners en (senior) medewerkers van het Contact Center geholpen werkgeluk als focus te hebben en deze te vergroten. Op individueel en afdelingsniveau. Trainingen en coaching (on the job).
    View
  • Twynstra Gudde
    Masterthesis
    Twynstra Gudde Sep 2007 - Jun 2008
    Afstudeeronderzoek bij Twynstra Gudde, onderzoek naar integratieve onderhandelingen: het bereiken van win-win situaties in een onderhandeling.Zie mijn volledige scriptie op: http://essay.utwente.nl/58958/1/scriptie_E_Verslagers.pdf
    View

Eveline Bouwman Skills

Coaching Process Management Werkgeluk Change Management Management Operations Management Project Management Appreciative Inquiry Positieve Psychologie Cultuurverandering Flexibel Werken Duurzame Inzetbaarheid Strategische Personeelsplanning Hnw Talentontwikkeling Traineeship

Eveline Bouwman Education Details

Frequently Asked Questions about Eveline Bouwman

What company does Eveline Bouwman work for?

Eveline Bouwman works for Factor G

What is Eveline Bouwman's role at the current company?

Eveline Bouwman's current role is Eigenaar. Organisatiepsycholoog, teamcoach, verandermanager, trainer.

What is Eveline Bouwman's email address?

Eveline Bouwman's email address is bo****@****ail.com

What schools did Eveline Bouwman attend?

Eveline Bouwman attended Universiteit Twente / Twente University, Universiteit Twente / Twente University, Gymnasium Felisenum.

What skills is Eveline Bouwman known for?

Eveline Bouwman has skills like Coaching, Process Management, Werkgeluk, Change Management, Management, Operations Management, Project Management, Appreciative Inquiry, Positieve Psychologie, Cultuurverandering, Flexibel Werken, Duurzame Inzetbaarheid.

Not the Eveline Bouwman you were looking for?

View similar profiles

Free Chrome Extension

Find emails, phones & company data instantly

Find verified emails from LinkedIn profiles
Get direct phone numbers & mobile contacts
Access company data & employee information
Works directly on LinkedIn - no copy/paste needed
Get Chrome Extension - Free

Aero Online

Your AI prospecting assistant

Download 750 million emails and 100 million phone numbers

Access emails and phone numbers of over 750 million business users. Instantly download verified profiles using 20+ filters, including location, job title, company, function, and industry.