Eve-Marie Manil Email & Phone Number

Namur, Wallonia, Be

Hainaut, Région Wallonne, Belgique

Hainaut

Projet spécifique à destination des étudiants de l'Enseignement supérieur, le YEP vise à insuffler l'esprit d'initiative et de créativité, le goût d'entreprendre et le sens du travail d'équipe. Il ne vise pas la " sur-spécialisation " d'étudiants mais davantage à créer un pont entre cours théoriques et démarche pratique. Démarche éprouvée depuis 2002, le YEP est proposé aux enseignants dans le cadre de leurs cours. Cette approche dynamique du monde économique rend les futurs diplômés beaucoup plus rapidement opérationnels, dès leur entrée dans la vie active.

Passionnée de créations depuis toujours, en plus de mon job passionnant comme coordinatrice chez LJE , je me suis lancée dans l'aventure entrepreneuriale d'un métier d'art, le garnissage que j'apprends depuis 4 ans. Cela me permet de créer, et d'expérimenter ce que je conseille aux étudiants que j’accompagne dans leurs propres projets entrepreneuriaux.

Wallonie

Belgique

SGI Consulting est un groupe européen de bureaux d'ingénieurs-conseils qui a son siège au Luxembourg et possède des filiales en France, en Belgique, au Luxembourg, en Suisse, au Nigéria, au Maroc, en Algérie et au Sénégal. SGI a pu également développer une activité importante à l’exportation, principalement sur le continent africain. Les ingénieurs de SGI Consulting déploient leurs compétences dans trois activités principales : le transport, le bâtiment, l'eau, l'environnement et l'énergie.Le groupe SGI Consulting est un acteur indépendant qui a pour mission de développer avec ses clients des solutions d’ingénierie innovantes et intégrées basées sur ses expériences diversifiées. Nos valeurs : ECHOSEsthétique: ce qui est beau est fort et dure,Collectif: intelligence collaborativeHumain: la richesse de SGIOuverture: être à l'affût , curiosité, bouillon de cultureSécurité: intransigeance totale

Namur Area, Belgium

Travail au sein de l'équipe " développement" de l'UCM .Mission de l'équipe développement à l'UCM:Co-piloter les évolutions et créer les conditions pour le développement du Groupe UCM en nourrissant la culture d’entreprise et en faisant grandir les individus et les équipes.Mon rôle dans cette fonction :1.Développer les compétences du personnel (Directeurs/Managers/Collaborateurs) - Détection et analyse des besoins de formation - Conception et mise en place des projets de formation en réponse aux besoins détectés et au budget disponible - Organisation des formations et ateliers. - Recherche (et suivi) des partenaires internes et externes - Animation des formations et ateliers. - Evaluation des formations données et suivi. - Rédaction du plan de formation annuel de l’entreprise2.Accompagner individuellement et collectivement avec comme fil conducteur qu'une personne alignée avec ce qu'elle est et ce qu'elle fait est un atout précieux pour l'entreprise. 3.Accompagner les personnes en maladie de longue durée. Actions préventives et implémentation du plan de ré-intégration individuel. 4.Développer des actions pour augmenter le bien-vivre, la convivialité , la valorisation du capital créatif à l’UCM 5.Gérer les aspects opérationnels de la fonction Optimisation et maintenance des outils de développement - Faire évoluer nos outils et connaissances via des formations et de l’information - Mise à jour des descriptions de fonction - Maintenance, mise à jour et développement de UCM Talent6.Gestion de projets : Implémentation du télétravail, conception et mise en place du trajet de formation des collaborateurs, formation commerciale pour les collaborateurs ,...

Région De Charleroi, Belgique

Conception de mon projet de consultance RH via le Business Model Canevas , ateliers collectifs et accompagnements individuels.

Hainaut-Brabant Wallon-Namur

- Gestion, accompagnement et développement d’une équipe jusqu’à 10 consultants- Élaboration et implémentation des stratégies commerciale, de recrutement et du personnel pour mes départements ( analyse, planification, organisation, délégation, suivi)- Entretien et développement des collaborations auprès des entreprises , négociation d’offres, analyse des besoins RH et élaboration de solutions. - Initier des projets innovants et partenariats avec les acteurs du marché de l’emploi.- Coach commercial pour les consultants . - Formatrice interne pour les nouveaux collaborateurs - Entretenir ma maîtrise du marché de l’emploi et de ses acteurs.

Namur-Charleroi

- Entretenir, acquérir et développer un portefeuille de clients ( plannification, analyse des besoins,organisation d’évènements) - Gestion des dossiers administratifs liés aux entreprises ou aux intérimaires- Gestion complète du processus de recrutement des intérimaires (job description,traitement des cv, tests,entretien, feed-back)- Participation à des groupes de travail , initiation et mise en place de projets divers.

Bachelor'S Degree, Management Des Loisirs Et Du Tourisme

Certification En Coaching Individuel, Managem,Équipe, Changement,Performances, Talents.