Liderar, evaluar y desarrollar a la plantilla de reclutadores para el Reclutamiento a nivel nacional.Crear estrategias para la atracción de talento de mas de 120 perfiles de puesto desde operativa hasta Directiva.Experto en manejo de diferentes medios de atracción de acuerdo a necesidades de la cía.Evaluar condiciones externas del mercado laboral y tendencias internas de rotación.Control estadistico de vacantes, posiciones cubiertas y registro de candidatos.Dar seguimiento al cumplimiento de los indicadores del Departamento (Tiempo, calidad, duración)Responsable de vinculación con bolsas de empleo a nivel local y nacional.Administración y negociación con proveedores de examenes medicos e Investigaciones laborales.Adaptar procesos de contratacion de acuerdo a necesidades internas.Desarrollar proyectos de retención para los diferentes tipos de perfil.Auditorias internas para mejoras de procesos y prevención de riesgos.Realización de presentaciones ejecutivas de resultados, indicadores o avances de diferentes proyectos.Encargado de la situación sanitaria de la empresa referente al tema Covid 19. (Casos, Comunicación)

Responsable del Reclutamiento de 9 campañas en el Call Center, como Ventas, Atención al cliente, Portabilidad, Cobranza, capturistas etc. Enfocando mi experiencia de Reclutamiento buscando todas las areas de oportunidad para tener las cero vacantes, coordinando al equipo. A su vez encargado de la Comunicación Interna de la empresa, como Organización de Eventos, Dinámicas para prevenir Ausentismo, manejo de comunicados por correo electrónicos (puestos nuevos, cumpleaños, vacantes, inicio de semana, convenios con empresas etc.) Entre las actividades destacan, búsqueda de candidatos por todas las redes sociales explotándolas al máximo, Ferias de empleo, Brigadas, posteo y volanteo e intercambios de Cartera. Actualmente soy también encargado de la publicidad de la empresa, elaborando una imagen para los distintos proyectos planeados. -Encargado del área de las inducciones a grupos -Publicaciones diarias -Seguimiento a candidatos -Elaboración de reportes de reclutamiento semanales-Elaboracion de reportes de rotacion de personal -Encargado de revisar exámenes psicométricos (Therman, Cleaver, Zavic, Ipv, etc) -Entrevistas y selección de personal -Altas y bajas de personal-Elaboracion de Finiquitos-Recorridos por las instalaciones a clientes -Contratos, Renuncias, aclaraciones de pagos.

Encargado del reclutamiento del personal tanto en campo como en oficina, asistencia a bolsas de trabajo y ferias de empleo, entrevistas a candidatos, aplicacion de psicometrias, entrega de examenes medicos, negociacion del perfil con Gerentes de las areas asignadas, apoyo en los cursos de induccion para los ingresos, diseño de banners, lonas, volantes, etc. Y manejo de paginas web.