Executivo com 30 anos de experiência em Gestão Industrial, Manufatura e Operações, no segmento automotivo, responsável pelos resultados (P&L) acordados dentro do orçamento aprovado, usando eficientemente os recursos disponíveis; através do desenho, direção, planejamento e implementação da estratégia local alinhada com a estratégia regional e global, sendo responsável por: - Liderar a operação no país e suas ações com foco em consolidar e contribuir para os esforços individuais de cada funcionário para alcançar os objetivos de curto, médio e longo prazo. - Decidir sobre a viabilidade de novos negócios e investimentos que lidam com os resultados da operação.- Representar a empresa perante seus clientes, a comunidade financeira e o público em geral, incluindo a representação legal - Definir a estratégia local e os recursos necessários para a sua implementação.- Assegurar a implementação adequada da estratégia empresarial em cada uma das áreas, fazendo os ajustes necessários para garantir o alcance dos resultados.- Definir políticas comerciais, o portfólio de produtos a serem vendidos localmente e o calendário de lançamento de acordo com a estratégia regional e global.- Juntamente com o líder de cada área, desenhar e implementar a estratégia, incluindo mas não se limitando a vendas, marketing, serviços, finanças, recursos humanos, logística, conformidade, e outros.- Garantir e contribuir para o cumprimento das metas financeiras da operação, através do monitoramento e controle dos números.- Exercer a representação legal da empresa e representá-la para entidades governamentais, públicas, comerciais, privadas, reguladoras e outras que se façam necessárias.- Promover e manter sinergias entre as equipes, com o objetivo de alcançar os objetivos acordados- Assegurar o cumprimento de políticas e procedimentos corporativos, leis e regulamentos locais, códigos industriais e outros regulamentos locais, nacionais e internacionais aplicáveis.- Projetar e implementar, conforme necessário, planos de contingência para enfrentar futuras mudanças no mercado.- Contribuir para o desenvolvimento das competências, e habilidades técnicas e/ou gerenciais do talento humano responsável.- Elaboração, análise, controle e acompanhamento do orçamento operacional anual.- Habilidades de liderança, coaching e desenvolvimento de equipes de funções distintas- Ampla experiência em organizações de estrutura matricial- Experiência demonstrada que impulsiona os resultados do negócio para alcançar a estratégia da organização- Experiência na gestão de equipas multifuncionais