HONK staat voor hoogwaardige, toegankelijke en toekomstgerichte huisartsenzorg en eerstelijnszorg. In deze functie heb ik meegeholpen aan de totstandkoming van de start up HealthConnected, een ICT platform voor eerstelijns zorgverleners.

IT verantwoordelijk voor het team van experts op het gebied van online product development. Project 89109 is technisch leverancier van online producten. Deze worden geleverd aan zowel de Nederlandse – als de internationale markt.

Afdelingshoofd IT verantwoordelijk voor de afdeling datawarehouse.Binnen de afdeling datawarehouse verantwoordelijk voor:*Transitie van een traditionele afdeling naar een agile afdeling met zelfsturendeteams - Implementeren van zelfsturende Scrum teams - Implementeren Lean en Agile. (Scrum, Kanban en continu verbeteren) * 4 multidisciplinaire teams (25 personen)* Human resource management: Beoordelingscyclus (plannings-, functionerings- en beoordelingsgesprekken) , het (door)ontwikkelen van teams en medewerkers, Resource management (intern vs extern). * Project- management : Projectportfolio afdeling, de rol van Senior supplier in verschillende projectstuurgroepen en aansturen project managers.* Functioneel beheer management: Zorgen voor de Continuiteit (applicatie lifecycle management) en adaptief onderhoud van de applicaties die de afdeling in beheer heeft.* Beheren van het afdelingsbudget en het opzetten en realiseren van lange termijn plannen voor de afdeling zowel financieel als personeelsbezetting

Afdelingshoofd IT verantwoordelijk voor de afdeling Finance&Risk.Binnen de afdeling Finance&Risk verantwoordelijk voor:* 3 multidisciplinaire teams (21 personen)* Human resource management: Beoordelingscyclus (plannings-, functionerings- en beoordelingsgesprekken) , het (door)ontwikkelen van teams en medewerkers, Resource management (intern vs extern). * Project- management : Projectportfolio afdeling en aansturen project managers.* Functioneel beheer management: Zorgen voor de Continuiteit (applicatie lifecycle management) en adaptief onderhoud van de applicaties die de afdeling in beheer heeft.* Beheren van het afdelingsbudget en het opzetten en realiseren van lange termijn plannen voor de afdeling zowel financieel als personeelsbezetting* Implementeren van zelfsturende teams* Implementeren Lean en Agile. (Scrum, Kanban en continu verbeteren)

Human development manager IT verantwoordelijk voor de afdeling Finance&Risk en datawarehouse.Binnen de afdeling verantwoordelijk voor:* 50 medewerkers* Human resource management: Beoordelingscyclus (plannings-, functionerings- en beoordelingsgesprekken) , het (door)ontwikkelen medewerkers, Resource management (intern vs extern). * Coachen van de medewerkers (zakelijk en persoonlijk)* Project- management : Projectportfolio afdeling en aansturen project managers.* Beheren van het afdelingsbudget en het opzetten en realiseren van lange termijn plannen voor de afdeling zowel financieel als personeelsbezettingHet belangrijkste is de ontwikkeling van de persoonlijke groei van de mensen.

Verantwoordelijk voor de uitvoering van het technische deel van IT projecten op de afdeling.

Verantwoordelijk voor het maken van de requirements voor het verzekeringssysteem van SNSREAAL.Aanspreekpunt voor de business vanuit het IT bedrijf.

Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en ontwerpen van programmatuur en maken van documentatie voor het verzekeringssysteem van SNSREAAL

Verantwoordelijk voor het ontwikkelen van programmatuur en maken van documentatie voor het verzekeringssysteem van SNSREAAL

Teamleider van het IT schade team en het IT leven team.Binnen de teams verantwoordelijk voor:* 15 medewerkers* Human resource management: Beoordelingscyclus (plannings-, functionerings- en beoordelingsgesprekken) , het (door)ontwikkelen van medewerkers,* Resourceplanning van de teams* Functioneel beheer management: Zorgen voor de Continuiteit (applicatie lifecycle management) en adaptief onderhoud van de applicaties die de afdeling in beheer heeft.

Verantwoordelijk voor het ontwikkelen van programmatuur en maken van documentatie