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Apresento carreira desenvolvida na área de Recursos Humanos, com mais de 27 anos de experiência e visão sistemas das rotinas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Benefícios, Cargos e Salários, Administração de Pessoal, Comunicação Interna e Segurança do Trabalho, atuando com foco no aprimoramento dos processos, redução de custos e maximização dos negócios. Busco novos desafios e acredito que possam ter interesse em minhas qualificações.Sou profissional graduado em Gestão de Recursos Humanos e realizei cursos de aprimoramento profissional, tais como: Coach, Academia SAP HCM, Avaliação de Performance, Cargos e Salários, Gestão de Pessoas com Foco em Resultados, entre outros.Minha última experiência foi na Elucid Solutions S/A (Grupo Sonda It), como Gerente Sênior, após duas promoções. Anteriormente atuei na RH Build Up (Grupo Accor Services), como Coordenador de Pessoal e na Assessoria Contábil e Fiscal São Judas Ltda. S/A, como Encarregado de Departamento de Pessoal. Dentre as principais ações e resultados destaco:• Expertise na elaboração e implantação de projetos, abrangendo os âmbitos de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Remuneração, Benefícios, Folha de Pagamento e Encargos, Gestão e Expatriados e Prestadores de Serviços (PJ) e empresas Terceirizadas.• Case de sucesso frente à minimização de R$ 2,9 Milhões ao ano com despesas de encargos, mediante a inserção de um novo modelo Estatutário, denotando um trabalho fortemente direcionado ao alcance e superação de resultados.• Êxito frente à prestação de consultoria direcionada à inclusão de sistemas para Suporte de Folha de Pagamento (vale transporte, interface contábil, benefícios e web) e módulos de RH (Gestão de terceiros, reports, treinamento, cargos e salários, recrutamento e seleção, segurança e medicina do trabalho e workflow). Estou disponível para viagens e mudanças.
Noz Do Brasil
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Sócio ProprietárioNoz Do Brasil Aug 2018 - PresentSão Paulo, Sp -
Gerente Sênior De RhElucid Solutions S/A Jan 2009 - May 2016São Paulo E Região, Brasil• Responsável pelo desenvolvimento de projetos estratégicos na área de Recursos Humanos, abrangendo os âmbitos de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Remuneração, Benefícios, Folha de Pagamento e Encargos, Gestão de Expatriados, Prestadores de Serviços (PJ) e empresas Terceirizadas.• Competência frente às relações e negociações com empregados, Sindicatos e Fiscais do Trabalho, fechamento de acordos com os sindicatos da categoria e liderança de pessoal, visando a formação de grupos de alta performance e alinhados aos objetivos da companhia.• Participação ativa nas questões relacionadas à formulação de propostas comerciais, elaboração de planilhas de indicadores e apresentação de resultados à Alta Presidência, contribuindo com a disponibilização de dados e informações sobre o cenário organizacional em favor da tomada de decisões assertivas. • Concessão de assessoria junto às áreas Operacionais, no que tange as ações direcionadas a planejamento, contratações e negociações de relações humanas e do trabalho, propiciando a diminuição dos índices de absentismo e turnover e domínio de despesas quanto a horas extras e processos trabalhistas. • Comando das atividades de Administração de Pessoal, incluindo o gerenciamento de folha de pagamento, encargos anuais e ações de segurança do trabalho, além de prestar assistência aos setores Administrativo, Financeiro e Jurídico. • Case de sucesso na implantação da pesquisa de clima, avaliação de performance e políticas de PLR, denotando um trabalho fortemente direcionado ao alcance e superação de objetivos.• Destaque para a redução de R$ 2,9 Milhões ao ano com despesas de encargos, por meio da inserção de um novo modelo Estatutário, favorecendo dentre outros fatores, a perfeição e impecabilidade na prestação dos serviços. -
Coordenador De PessoalRh Build Up Sep 2007 - Dec 2008• Liderança de equipes, atuando na distribuição de tarefas, estruturação de metas e esclarecimento de dúvidas de Administração de Pessoal, Benefícios, R&S e T&D, proporcionando o cumprimento de todos os procedimentos necessários para o perfeito andamento das funções.• Coordenação de carteira composta por 11 clientes com aproximadamente 4.600 processados, mediante o controle de ajustes e implementações de demandas de Administração de RH e Legislação Trabalhista e Previdenciária, agindo em consonância com as legislações, políticas e procedimentos coorporativos. • Êxito frente à prestação de consultoria direcionada à inclusão de sistemas para Suporte de Folha de Pagamento (vale transporte, interface contábil, benefícios e web) e módulos de RH (Gestão de terceiros, reports, treinamento, cargos e salários, recrutamento e seleção, segurança e medicina do trabalho, workflow).
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Encarregado De Departamento PessoalAssessoria Contábil E Fiscal São Judas Ltda Oct 1998 - Aug 2007• Responsável pela administração de pessoal do setor, através de negociações com sindicato, check list de produtividade, acompanhamento de cronograma, criação dos processos de admissão (anotações em livro, ficha e CTPS) e demissão (TRCT, GRRF, SD, Medias H.E e Comissões), transferências de funcionários (Matriz X Filiais) e homologações (DRT X Sindicatos). • Experiência em folha de pagamento, controle de 13º Salário, cálculos de impostos (INSS, FGTS, IRRF e Sindical) e elaboração de acordos de PLR junto às áreas (Comercial, Metalúrgica, Química, Construção Civil, Terceirização, Condomínios, entre outros). • Habilidade na efetivação de assistência a clientes, funcionários e fornecedores, controle de Benefícios (vale transporte, alimentação, Hunter e assistência médica e previdenciária privada, entre outros), organização e manutenção de arquivos (físico e digital) e emissões de notas de serviços. • Participação ativa na implementação das NRs (PPRA, LUCAT, CIPA, PCMSO), GFIPs, levantamento de débitos (INSS e FGTS), CND e processo de parcelamento, fechamentos das anuais (RAIS, CAGED, DIRF, Informe de Rendimento e Manad), gestão de ponto manual e eletrônico, apuração de comissões e processos de aposentadoria.
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Universidade AnhangueraGestão De Recursos Humanos
Frequently Asked Questions about Everton Pressendo
What company does Everton Pressendo work for?
Everton Pressendo works for Noz Do Brasil
What is Everton Pressendo's role at the current company?
Everton Pressendo's current role is Coach I Gestor de Recursos Humanos I Administração de Pessoal I Cargos & Salários I Em Busca de Novas Oportunidades.
What is Everton Pressendo's email address?
Everton Pressendo's email address is ev****@****.com.br
What schools did Everton Pressendo attend?
Everton Pressendo attended Universidade Anhanguera.
What are some of Everton Pressendo's interests?
Everton Pressendo has interest in Gerente De Recursos Humanos, Gerente De Administração De Pessoal, Sap Hcm (Sombra).
What skills is Everton Pressendo known for?
Everton Pressendo has skills like Microsoft Project, Erp, Sistemas Operacionais, Microsoft Office, Microsoft Excel.
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