Responsable del desarrollo de proyectos e- learning, desde el levantamiento de información, diseño, desarrollo e implementación del mismo. Manejo de diversos formatos interactivos, de acuerdo a las necesidades del cliente y objetivo de aprendizaje.

Proyectos de gestión, desarrollo y evolución del talento humano.Desarrollamos GESTIÓN INTEGRAL DEL TALENTO HUMANO .- Líneas de carrera / DNC / InducciónPlanificación y desarrollo del plan de capacitaciónPreparación de mallas educativas para programas de desarrollo de habilidades.Gestión integral del clima y cultura organizacional.ADEMÁS DESARROLLAMOS:Soluciones de aprendizaje para el desarrollo de habilidades blandasActividades de… Show more Proyectos de gestión, desarrollo y evolución del talento humano.Desarrollamos GESTIÓN INTEGRAL DEL TALENTO HUMANO .- Líneas de carrera / DNC / InducciónPlanificación y desarrollo del plan de capacitaciónPreparación de mallas educativas para programas de desarrollo de habilidades.Gestión integral del clima y cultura organizacional.ADEMÁS DESARROLLAMOS:Soluciones de aprendizaje para el desarrollo de habilidades blandasActividades de integración corporativa (Fortalecimiento de valores, Gymkana, Family Day, etc.)Actividades internas de confraternidad de acuerdo a los requerimientos del cliente. (Días festivos).Organización y desarrollo de capacitaciones, workshop, charlas magistrales, entre otros; de temas especializados de acuerdo al requerimiento del cliente.Sesiones de coaching ejecutivo, de equipo o personal.Informes y seguimiento en los procesos de desarrollo de habilidades, y acciones de clima y cultura. Show less

- Responsable de la planificación, coordinación y ejecución del Plan semestral de Capacitación de la empresa- Encargada de coordinar la realización de cada evento educativo (curso), en relación a su logística y su buen curso durante su ejecución- Responsable de generar el presupuesto proyectado y ejecutado del Plan de capacitación.- Encargada de mantener el registro en la base de datos de las horas/ hombre en capacitación, así como el registro de capacitados que nos permitirá… Show more - Responsable de la planificación, coordinación y ejecución del Plan semestral de Capacitación de la empresa- Encargada de coordinar la realización de cada evento educativo (curso), en relación a su logística y su buen curso durante su ejecución- Responsable de generar el presupuesto proyectado y ejecutado del Plan de capacitación.- Encargada de mantener el registro en la base de datos de las horas/ hombre en capacitación, así como el registro de capacitados que nos permitirá definir el indicador anual de la empresa en términos de capacitación.- Responsable de la planificación, coordinación y desarrollo de la Inducción mensual para todos los nuevos ingresantes de la empresa- Participación en la coordinación y ejecución de actividades y eventos de bienestar social y comunicación interna, así como en las evaluaciones de desempeño, perfiles y selección. Show less

Curso Marketing Relacional y Fidelización de Clientes

- Proyecto de 3 meses para la realización del Diagnóstico de la cultura y clima laboral de una empresa constructora del mercado.- Encargada del desarrollo de la propuesta metodológica así como las guías y pautas a seguir para el uso de las herramientas.- Responsable de la realización de entrevistas a profundidad y la ejecución de informes para cada uno de ellos- Responsable del análisis comunicacional de la imagen proyectada de la empresa, así como la cultura comunicada dentro de la… Show more - Proyecto de 3 meses para la realización del Diagnóstico de la cultura y clima laboral de una empresa constructora del mercado.- Encargada del desarrollo de la propuesta metodológica así como las guías y pautas a seguir para el uso de las herramientas.- Responsable de la realización de entrevistas a profundidad y la ejecución de informes para cada uno de ellos- Responsable del análisis comunicacional de la imagen proyectada de la empresa, así como la cultura comunicada dentro de la empresa, para luego realizar el análisis y desarrollo final del informe destinado para el cliente.- Desarrollo de propuestas de planes de acción para la realización de los cambios de cultura y clima organizacional, ligados a los resultados obtenidos a través del diagnóstico. Show less

Supervisora y coordinadora de la Publicidad Gráfica para la Marca Vivanda