Wie is Ewald?Ewald woont met zijn vrouw en 2 kinderen (13 en 14 jaar) in Oisterwijk. De combinatie van Fries bloed en een wieg in Brabant maakt dat hij op een heel eigen wijze invulling geeft aan zijn leven. Altijd bezig met de juiste balans tussen gezin, werk, het sociale leven en zichzelf. Waar Ewald kan genieten van heerlijk kokkerellen voor het gezin en gasten, zich graag met zijn tennis-maten uitleeft op de tennisbaan en zich wel eens frustreert op de golfbaan. Personen in de omgeving van Ewald omschrijven hem als iemand die gelukkig wordt van het andere mensen naar de zin maken. Een sociaal, empathisch, authentiek en oprecht persoon die vooral lekker duidelijk is. “Als we een plaatje op Ewald zouden moeten hangen, dan zou dat ‘verbinder' zijn.”Wat zijn de belangrijkste drijfveren van Ewald?- Sensatie, gemotiveerd worden door uitdagingen in het werk, het zoeken en verleggen van grenzen- Samenwerken, een hecht team en goede werksfeer in een veilige werkomgeving dragen bij aan een duurzaam resultaat- Invloed, richting bepalen, onderdeel van strategische besluitvormingWat zijn de belangrijkste competenties van Ewald?- Een natuurlijke vorm van leiderschap waar vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid centraal staan- Het laten samenwerken van verschilende culturen en DNA's binnen één organisatie- Doelgericht werken om te komen tot resultaat- Vanuit oprechte nieuwsgierigheid in staat écht te luisteren In wat voor omgeving komt Ewald het beste tot zijn recht?- Een ondernemende, professionele omgeving met vrijheid en ruimte voor initiatief en creativiteit- Grip, overzicht en ruimte om het verschil te maken- Dienstverlenend, klantgericht en doelgericht- Focus op de waarde van de kennis en ervaring van de medewerkers en hierop willen investeren- Bewust van maatschappelijke verantwoordelijkheidMet wat voor opdracht zou je Ewald het meest in zijn kracht zetten?- Het meenemen/leiden van het bedrijf naar een volgende fase, professionaliseren- Zowel van ‘start-up‘ naar ‘scale-up’ als van ‘scale-up’ naar ‘flow’- Het gezamenlijk bedenken, vormen en uitrollen van de visie- Intern en extern het gezicht van het bedrijf zijn