I would like to talk to you about one of the above roles. My strength is in the further development of teams.You can think of:- coaching employees- team development- supervising change processes- talent managementLooking for |opportunities | available

Verantwoordelijk voor: - alle HR taken voor een team adviseurs van 22 FTE- Rabo KlantenService regio Zuid-West bij afwezigheid van manager- het voeren overleg met directies van lokale banken om samenwerking te optimaliseren- de kwaliteit van de gesprekken op vaardigheden en het advies- het structureel coachen van de adviseurs waardoor de klanttevredenheid is gestegen en verkopen met 5%. Mét daarbij een hoge medewerkerstevredenheid- de continue dialoog met medewerkers… Show more Verantwoordelijk voor: - alle HR taken voor een team adviseurs van 22 FTE- Rabo KlantenService regio Zuid-West bij afwezigheid van manager- het voeren overleg met directies van lokale banken om samenwerking te optimaliseren- de kwaliteit van de gesprekken op vaardigheden en het advies- het structureel coachen van de adviseurs waardoor de klanttevredenheid is gestegen en verkopen met 5%. Mét daarbij een hoge medewerkerstevredenheid- de continue dialoog met medewerkers en daarbij veel aandacht geschonken talentontwikkeling binnen het team en hen klaargestoomd voor de toekomst- het managen van de veranderingen binnen de afdeling Rabo Klanten Service Show less

Verantwoordelijk voor: -volledig HR verantwoordelijk voor een team adviseurs van 25 FTE en het managen van 3 advieskantoren + Klantcontactcentrum (telefonie chat, internet)- telefonische bereikbaarheid en klanttevredenheid- coaching medewerkers op vaardigheden en skills

Verantwoordelijk voor:-volledig HR verantwoordelijk voor een team adviseurs van 25 FTE en het managen van 5 advieskantoren- coaching op advies- en verkoopvaardigheden van adviseurs met Face 2 Face klantcontact- projectleider ' ken je klant' voor een periode van 2 jaar- het afbouwen van het aantal advieskantoren met meer dan 50%

Verantwoordelijk voor:- volledig HR verantwoordelijk voor een team adviseurs van 35 FTE - particuliere klanten incl hypotheken, bedrijfsmatige klanten incl verzekeren en financieren- marktaandeel hypotheken - coaching van alle medewerkers op vaardigheden en skills

Verantwoordelijk voor:- volledig HR verantwoordelijk voor een team adviseurs van 15 FTE- inrichten nieuwe afdeling op basis van gewijzigde klant segmentatie- coaching van adviseurs op verkopen en kwaliteit adviezen verzekeren, financieren en lease

Verantwoordelijk voor:- ondersteuning manager Bedrijven op gebieden financieren, HR en diverse verandertrajecten- verbetertraject kwaliteit bedrijfsfinancieringen

Verantwoordelijk voor:- uitwerken financieringsaanvragen midden- en groot zakelijke klanten incl lease en buitenlands betalingsverkeer- klanten telefonisch te woord staan

Verantwoordelijk voor:- adviseren klanten uit midden- en kleinbedrijf op de gebieden betalen, sparen, lenen- uniformeren van kosten betalingsverkeer