Wij van Medical Square bemiddelen de beste mensen voor de apotheek en dokterspraktijk. Onze zorg behoort tot de beste ter wereld! Iets om trots, maar vooral zuinig op te zijn. Onze zorgprofessionals maken dagelijks het verschil.Medical Square werkt met een pool van dokters- en apothekersassistenten. Zo hebben wij altijd de beste medewerker voor u beschikbaar. t. 06-83637630e. ewoud@medicalsquare.nl

Wij van Sales Square bemiddelen commercieel talent voor de binnen- en buitendienst in de regio Noord Nederland. Onze opvatting is dat commercieel talent onmisbaar is en het verschil maakt voor bedrijven. Ik heb zelf succesvol in een sales-organisatie gewerkt en met eigen ogen gezien wat "goede sales" voor een bedrijf betekent. Sales Square werkt met een pool van commercieel talent. Zo hebben wij altijd de beste commerciële talenten voor u beschikbaar. Mijn werkervaring en drijfveer sluit naadloos aan op de profielen die ik vanuit Sales Square werf, selecteer en plaats, namelijk commercieel talent. Het is de meest waardevolle bagage die ik me kan wensen om te komen tot de beste match!t. 06-83637630e. ewoud@salessquare.nl

Wij van School Square bemiddelen docenten naar het voortgezet onderwijs, het mbo en speciaal onderwijs. School Square werkt samen met docenten en scholen aan professionalisering. Het onderwijs staat voor een belangrijke taak: “het effectief blijven opleiden van de huidige generatie en tegelijk de volgende generaties voorzien van onderwijs dat aansluit bij de toekomstige vraag op de arbeidsmarkt”.Een omvangrijk takenpakket en een hoge mate van verantwoordelijkheid dat vraagt om tijd, aandacht en professionalisering voor de persoon die dit alles regelt... de docent!! Het samenbrengen van mens en werk geeft mij na al die jaren ervaring in de uitzendbranche nog steeds een kick. Iedereen werkt vanuit zijn eigen drijfveren. Het voelt goed als je op de juiste plek zit. Je bent hierdoor jezelf en dat is de basis om met gezonde inspanning van "goede naar geweldige prestaties" te gaan. Naast de werkzaamheden voor School Square volg ik de tweedegraads lerarenopleiding Algemene Economie. Ik weet dan ook wat de actuele thema’s zijn in het onderwijs en wat het betekent om voor de klas te staan. Het is de meest waardevolle bagage die ik me kan wensen om te komen tot de beste match! Wil jij gebruik maken van mijn expertise en netwerk? Bel me, stuur een Whatsapp, link via linkedin of stuur een e-mail.t. 06-83637630e. ewoud@schoolsquare.nl

Als Operationeel Manager marktunits regio Groningen ben ik commercieel en operationeel verantwoordelijk voor de marktunits Groningen stad, Winschoten en Delfzijl. Met een team van 11 intercedenten (waarvan twee stagiaires) bieden we uitstekende dienstverlening aan organisaties, werknemers (flexwerkers) en werkzoekenden en overige stakeholders in de regio. De focus ligt hierbij op het MKB. - Budgetverantwoordelijk;- Acquireren van nieuwe klanten, laten groeien van bestaande relaties (share of wallet) en het uitstekend onderhouden van bestaande relaties;- Ontwikkelen van de medewerkers met als doel persoonlijke en professionele groei;- Lid van het regionale managementteam.Een geweldige functie met een hoge mate van verantwoordelijkheid en diversiteit aan taken.

Als manager van het Regionale Contactcenter Noord Oost ben ik verantwoordelijk voor het structureler, gerichter en kwalitatief beter telefonisch klant- en kandidaat-contact. Randstad kiest voor het centraliseren van en sturen op de commerciële input-> 1. plannen van klantafspraken 2. proactief aanbieden van kandidaten 3. werven van nieuwe vacaturen 4. rekruteren van potentieel nieuwe medewerkers. In de functie van Manager Contactcenter ben ik trainer/coach en proces-eigenaar, rapporteer ik aan het regiomanagement (cijfers, voortgang, kwaliteit, focus) en ben ik medeverantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de propositie "Contactcenter".Ik werk direct samen met vijf CCmanagers binnen het landelijke team Contactcenters. Binnen dit team wordt gewerkt aan de ontwikkeling van het contactcenter, bepalen we de focus naar klantbehoefte (regio's) en werken we nauw samen met de verschillende bedrijfsfuncties, waaronder marketing, innovatie, procesmanagement en de directie van de Randstad Specialisaties. Ik was verantwoordelijk voor de Specialisaties Onderwijs, HRS en Transport.Zie bijgevoegd het functieprofiel voor aanvullende informatie.

Als intercedent bij Randstad Onderwijs ben ik verantwoordelijk voor de werving en selectie van docenten voor het VO en MBO. Ik ben goed aangesloten bij de ontwikkelingen binnen het onderwijs en kan daarom goed voorzien in de vraag aan docenten. Een proactieve werkwijze zorgt voor het tijdig beschikbaar hebben van het juiste profiel. Randstad Onderwijs zorgt samen met de school voor de continuering in het leerproces van de leerling. Naast de externe taken ben ik intern verantwoordelijk voor de unit. Stimuleren, faciliteren en sturen van de unit zorgt voor een gestroomlijnd proces waarbij de juiste taken goed worden uitgevoerd. De juiste keuzes maken, gaan voor kwaliteit en oog voor zowel docent als school zorgt voor goede resultaten. In deze periode heb ik een assignment uitgevoerd en advies uitgebracht in het kader van het managementprogramma (onderwerp; hoe krijg je eigen medewerkers in beweging?). Ik heb inmiddels de stap gemaakt naar het regionaal management.

Tijdens mijn werkperiode op de vestiging Franker heb ik me gericht op het MKB. Mijn verantwoordelijk was het initieren van nieuwe contacten en het onderhouden van bestaande relaties. Structureel zichtbaar zijn in de markt en het aanbrengen van focus (keuzes maken) heeft gezorgd voor nieuwe relaties en omzetgroei. Door personeelswisseling heb ik tevens het marktgebied Sneek voor mijn rekening genomen (MKB). De behoefte om mezelf te specialiseren heeft mij doen besluiten om voor Randstad Onderwijs te gaan werken. Ik krijg hierdoor focus op een sector en een specifieke doelgroep.

Als Intercedent bij Randstad ben ik gestart in Leeuwarden en was verantwoordelijk voor Rabobank, ABN AMRO, Friesland Bank en ING. Ik verzorgde de werving en selectie van nieuwe medewerkers, voerde gesprekken met de klant over o.a. personeelsbeleid en was als Intercedent verantwoordelijk voor de personeels- en salarisadministratie. Na een succesvol tender traject van Aegon, waarin ik een deel van de presentatie heb verzorgd, heb ik meegewerkt aan de implementatie van Aegon als nieuwe relatie. Na een jaar in Leeuwarden te hebben gewerkt heb ik de stap gemaakt naar Dokkum. Op kantoor Dokkum ligt de focus op het MKB. Het genereren van nieuwe relaties en het onderhouden van bestaande contacten zijn de speerpunten. Ik had hierdoor contact met een groot aantal bedrijven uit verschillende branches (Industrie, Techniek, Agrarisch, Zorg, Zakelijke dienstverlening, Overheid). Een uitdagende en verantwoordelijke functie met een verscheidenheid aan taken. Per november 2012 heb ik mijn dienstverband bij Randstad beëindigd om een reis te maken door Australië.

Vanaf januari 2006 tot juni 2010 heb ik gewerkt op de Service Desk van Friesland Bank. Op de Service Desk heb ik bestaande klanten en prospects geadviseerd over verscheidene producten in de productgroep; Betalen en Sparen, Verzekeren en Lenen. Naast het werk op de Service Desk ben ik werkzaam geweest als Bankier op een tiental kantoren. Tijdens mijn studie Marketing Management heb ik het project Ministage opgezet. Het doel van de ministage is om eerstejaars studenten Marketing & Sales ervaring op te laten doen in het hebben van klantcontact. De ministage werd doorgelopen op de Service Desk Outbound van Friesland Bank en momenteel bij Aegon Leeuwarden.