Please complete the CAPTCHA to continue
@ophtec.com
✓
LinkedIn matched
A concise factual answer block for searchers comparing this professional profile.
Ewoud Stapersma is listed as Project Leader | Teamleader | Wilhelmina Hospital Assen | Healthcare Innovation & Transformation | MSc. BA Changemanagement at Wilhelmina Ziekenhuis Assen, a company with 737 employees, based in Groningen, Groningen, Netherlands. AeroLeads shows a work email signal at ophtec.com and a matched LinkedIn profile for Ewoud Stapersma.
Ewoud Stapersma previously worked as Programmamanager transformatieprogramma 'Hart voor Elkaar' at Wilhelmina Ziekenhuis Assen and Adviseur Zorg at Wilhelmina Ziekenhuis Assen. Ewoud Stapersma holds Master Of Science (Msc) Business Administration, Change Management, (8.1) from University Of Groningen.
This section adds company-level context without repeating Ewoud Stapersma's masked contact details.
AeroLeads found 1 current-domain work email signal for Ewoud Stapersma. Compare company email patterns before reaching out.
In September 2020, Ewoud started working as a Project Manager at the Wilhelmina Hospital in Assen. Together with the Manager Healthcare Transformation he is involved in leading a transformation in clinical care at the general nursing wards. The starting point for this transformation is the ambition of the hospital: 'The inhabitant of Drenthe as the healthiest and most vital inhabitant of the Netherlands'. Guidelines of this transformation will be the quadruple aim. Furthermore, Ewoud is also active as an advisor at Digital Care Team of the hospital. Ewoud successfully completed his traineeship at High Select in August 2020. As a Management Trainee he was active in various roles at care organizations in primary, second and tertiary care in the Northern Netherlands.In 2018, Ewoud completed his Masters in Business Administration with a specialization in Change Management at the University of Groningen (RUG). Within the Master, he has focused on Healthcare Management. He wrote his thesis at the Martini Hospital in Groningen and is currently working with two Assistant Professors from the University of Groningen to publish his thesis. As a basis, Ewoud obtained his Bachelor's degree in Business Economics at the Hanze University of Applied Sciences in Groningen.Ewoud can be described as result-driven, analytical and people-oriented. Ewoud is 28 years old and lives in Groningen.
Listed skills include Enthousiast, Flexibel, Samenwerken, Stressbestendig, and 7 others.
Company context helps verify the profile and gives searchers a useful next step.
A career timeline built from the work history available for this profile.
Assen, Drenthe, Nederland
Vormgeven en realiseren van het transformatieprogramma 'Hart voor Elkaar', gezamenlijk met de ketelpartners, om zo de (chronische) zorg binnen de regio beschikbaar en toegankelijk te houden. Uitgangspunt van de transformatie is het Integraal Zorg Akkoord (IZA), het regiobeeld en regioplan.
Assen, Drenthe, Nederland
Begeleiden van diverse projecten, zoals: - Optimaliseren van poliklinisch patiëntcontact op afstand (via telefonie en digitaal)- Realiseren van een 'levend document' medisch beleid met bijbehorend medisch zorgportfolio voor iedere vakgroep. Dit wordt gedaan in nauwe samenwerking met het medisch stafconvent en alle vakgroepen. - Vanuit het programma HiX.
Assen, Drenthe, Nederland
Een eerste meerjarencontract gerealiseerd met de grootste zorgverzekeraar in de regio voor het ziekenhuis. Kader voor het meerjarencontract is het Integraal Zorg Akkoord IZA). Het contract is vormgegeven aan de hand van de gezamenlijke ambitie hoe de zorg in het WZA in te richten. Binnen het contract zijn een aantal concrete prestatiedoelen met elkaar.
Assen, Drenthe, The Netherlands
- Integraal leidinggeven vanuit duaal management aan de poli’s Gynaecologie en Kindergeneeskunde conform de gegeven kaders vanuit zorgmanagement. De poli Gynaecologie is inclusief onze buitenpoli Noorderpark waar de fertiliteits-, bekkenbodem- seksuologiepoli is gevestigd.- Vormgeven en uitvoeren van jaarplan, productiebegroting, (kosten)begroting.
Assen, Drenthe, The Netherlands
Samen met een aantal collega's actief als COVID-Coördinator binnen het WZA. De COVID-Coördinator verzorgt (24/7) de dagelijkse informatievoorziening van en naar het ziekenhuis aangaande de regionale, AZNN en landelijke ontwikkelingen. Op basis van de laatste informatie plannen gemaakt voor het op- en afschalen van COVID- en reguliere zorg voor het gehele.
Assen, Drenthe, Nederland
Verantwoordelijk voor de voortgang van het project Basis op Orde – Algemene verpleegafdelingen. Dit omvat onder andere: inzet medewerkers afstemmen op verwachte patiëntstroom, flexibiliseren van de flexschil en betere afstemming tussen de inzet van kern- en flexteams op de verpleegafdelingenUitgangspunten voor deze transformatie zijn 1) een efficiëntieslag.
Assen, Drenthe, Nederland
Samen met twee adviseurs binnen Team Digitale Zorg worden digitale innovaties uitgevoerd binnen het gehele ziekenhuis. Dit wordt gedaan vanuit de uitgangspunten volgens de quadruple aim. In het team hanteren we een kort-cyclische werkmethode, losjes gebaseerd op agile werktechnieken, om zo in korte tijd resultaten te behalen.
Assen, Drenthe, Nederland
Project Officer 'Basis In order'
Coordination of the improvement program 'Basis op Orde', consisting of seven project. Goal was to gain efficiency improvements throughout the hospital. Tasks were to support the project leaders on the field of project- and changemanagement and keep the overview of the entire program in relation with other programs and projects, such as regional.
Assen, Drenthe, Nederland
Actief als projectleider bij het project ‘Poliklinieken 2023’, waarbij gezamenlijk tot een nieuwe visie wordt gekomen als onderdeel van het Basis op Orde programma. In gezamenlijkheid met de opdrachtnemer en belanghebbenden organiseren en begeleiden van visiedagen, en vervolgens uitwerken van de geformuleerde visie tot een concrete strategie.
Veendam, Groningen, Nederland
Als projectleider zorgtechnologie leiding geven aan de opstart van verschillende pilots in de extramurale zorg. Parallel aan deze pilots is een visie verwoord op het gebied van zorgtechnologie. Hierin is aangegeven wat de ambitie van Zorggroep Meander op zorgtechnologie en welke waarde dit zal toevoegen aan de bedrijfsvoering. De geleerde lessen uit de.
Hoevelaken
Giving support to organizations within the healthcare sector, whereby guidance is given by High Select through a two-year traineeship programme. This programme consists of: - Trainings - Intervision-meetings- Coaching sessions.
Leeuwarden
Providing advice and giving guidance to:- Facilitate a regional evening-, night- and weekendtime treatment service within Leeuwarden. - Rearrange tasks from healthcare teams and practicioners in line with Noorderbreedte's 'Expedition 2020' vision statement and Noorderbreedte's care model.Leading several projects: - Implementation of continuous improvement.
Groningen, Netherlands
Research the role of empowerment during lean change projects in healthcare. The results are integrated in my master thesis: "The Role of Empowerment during Lean Change Projects in Healthcare". Grade: 9
Groningen, Netherlands
Leaded a project to develop a technical file for validation of Software as a Medical Device (SaMD) based on the GAMP® 5 methodology.
Groningen, Netherlands
Supported production project by creating necessary documents for validation of ERP-system according to GAMP® 5 methodology.
Groningen, Netherlands
Leeuwarden Area, Netherlands
Groningen, Netherlands
Other employees you can reach at wza.nl. View company contacts for 737 employees →
Hilda Hin
Colleague at Wilhelmina Ziekenhuis AssenAssen, Drenthe, Netherlands, Netherlands
View →
RR
Roelie Roelie Zwiers
Colleague at Wilhelmina Ziekenhuis AssenGreater Groningen Area, Netherlands
View →
RK
Romy Kruizinga
Colleague at Wilhelmina Ziekenhuis AssenGreater Groningen Area, Netherlands
View →
AV
Arjan Van Doorn
Colleague at Wilhelmina Ziekenhuis AssenHoogeveen, Drenthe, Netherlands, Netherlands
View →
RB
Rianne Boersma
Colleague at Wilhelmina Ziekenhuis AssenNetherlands, Netherlands
View →
RS
Renate Strijker
Colleague at Wilhelmina Ziekenhuis AssenNetherlands, Netherlands
View →
JM
Jetse Miedema
Colleague at Wilhelmina Ziekenhuis AssenGreater Groningen Area, Netherlands
View →
HM
Heleen Mensen
Colleague at Wilhelmina Ziekenhuis AssenGreater Groningen Area, Netherlands
View →
LB
Lieke Bos
Colleague at Wilhelmina Ziekenhuis AssenRoden, Drenthe, Netherlands, Netherlands
View →
RK
Regine Koning
Colleague at Wilhelmina Ziekenhuis AssenAssen, Drenthe, Netherlands, Netherlands
View →
Courses: Change and Human Factors, Theories & Approaches of Change Management, Research & Skills for MSc BA, Agents and Instruments of.
Courses: Information Systems Management, Mathematics for Pre-MSc, Organization Theory & Design for Pre-MSc, Organizational Change for.
Minor: Investing, Sustainable Financial Management, International Marketing Communications, English (Listening/reading: B2, certificate.
Quick answers generated from the profile data available on this page.
Ewoud Stapersma works for Wilhelmina Ziekenhuis Assen.
Ewoud Stapersma is listed as Project Leader | Teamleader | Wilhelmina Hospital Assen | Healthcare Innovation & Transformation | MSc. BA Changemanagement at Wilhelmina Ziekenhuis Assen.
AeroLeads has found 1 work email signal at @ophtec.com for Ewoud Stapersma at Wilhelmina Ziekenhuis Assen.
Ewoud Stapersma is based in Groningen, Groningen, Netherlands while working with Wilhelmina Ziekenhuis Assen.
Ewoud Stapersma has worked for Wilhelmina Ziekenhuis Assen, Wilhelmina Hospital Assen, Wilhelmina, Caregroup Meander, and High Select Traineeship.
Ewoud Stapersma's colleagues at Wilhelmina Ziekenhuis Assen include Hilda Hin, Roelie Roelie Zwiers, Romy Kruizinga, Arjan Van Doorn, and Rianne Boersma.
You can use AeroLeads to view verified contact signals for Ewoud Stapersma at Wilhelmina Ziekenhuis Assen, including work email, phone, and LinkedIn data when available.
Ewoud Stapersma holds Master Of Science (Msc) Business Administration, Change Management, (8.1) from University Of Groningen.
Ewoud Stapersma is listed with skills including Enthousiast, Flexibel, Samenwerken, Stressbestendig, Microsoft Office, Change Management, Teamwork, and Process Improvement.
Search by job title, company, industry, location, and seniority. Export verified B2B contact data when you need it.
Start free trial Search contacts