Ezgi Yılmaz Email and Phone Number

• Şirketin organizasyonel ihtiyaçlarının anlaşılması, analiz edilmesi, ihtiyaca yönelik çözümler oluşturulması,• Şirketin tüm İnsan Kaynakları süreçleri için departman yöneticilerine danışmanlık ve eğitim verilmesi,• Doğru kişinin işe alınmasını sağlamak ve ayrıca şirketin gelecekteki ihtiyaçları için uçtan uca işe alım sürecinin yönetilmesi,• Yetenek Yönetimi sürecinin uçtan uca yönetilmesi, yeteneklerin belirlenmesi, tutundurma ve eğitim programlarının geliştirilmesi, yedekleme planlamalarının yapılması,• Performans yönetimine yönelik kurumsal süreç doğrultusunda performans kültüründeki iyileştirmeleri tanımlamak ve yönlendirmek, şirketin stratejik hedeflerini, iş sonuçlarına katkıda bulunan anlamlı çıktılara dönüştürmek için bölüm müdürleriyle birlikte çalışmak, hedef belirlemek, ara değerlendirme ve yıl sonu değerlendirmelerini birlikte gerçekleştirilmesi• Çalışan Bağlılığı Anketi sonuçlarına göre çalışanların bağlılığı ve eylem planlarının belirlenmesi. İstenilen işyeri kültürüne ulaşmak için gerekli aksiyonların alınmasının sağlanması,• Yıllık piyasa maaş ve yan haklar anketlerine katılmak ve sonuçlarını analiz etmek, Yıllık olarak ücret yapısının ve yan hakların gözden geçirilmesi iyileştirme planının tasarlanması ve uygulanması.• Çalışma hayatı mevzuatına göre yasal uyumun ve gerekliliklerin sağlanması,• Eğitim gelişim ihtiyaç analizlerinin yapılması, yıllık eğitim planı oluşturulması, eğitim bütçesinin takibi, şirket eğitim organizasyonlarının gerçekleştirilmesi,•