Istanbul bölge operasyon personellerinin aylık puantaj, yol ve yemek detaylarını düzenleyip paylaşmak. Operasyon personellerinin sorun ve taleplerini değerlendirip yöneticiler ile paylaşarak sürecini takip etmek. Firmaya bağlı projelerin bütçe süreçlerinin ve raporlarının düzenenmesi sürecine destek olmak. Küçük çaplı projelerde koordinasyona destek olmak. Proje bazlı envanter taleplerini karşılayarak düzenli iletilmesini sağlamak. Müşteri deneyimi sürecini iyilleştirmek için yeni yollar sunmak. Maksimum verimlilik için operasyonel süreçleri ve prosedürleri optimize etmek.

Fibabanka - Alışgidiş POP UygulamasıTürkiye çapında belirlediğimiz route planına uygun olarak noktalara, müşterimizin kriterleri doğrultusunda uygulama gerçekleştirmek.Istanbul bölge personellerinin route planının hazırlanması.Uygulama esnasında kullanılacak aplikasyon ile ilgili personellerin bilgilendirilmesi ve takibi.Süreç içinde gerçekleşebilecek aksaklık ve sorunların takibi.Müşteri ile saha arasında talep ve geribildirim aktarımı.Personel puantaj takibi.Masraf-avans süreçleri takibi.Powerpoint ve excel formatında kapsamlı günlük raporlama.

BAT - Summer MerchSaha personellerinin rutlarının duzenlenmesi.Personellerin sahada veya sistemsel olarak yaşadıkları sorunların çözümü konusunda destek.Personellerin puantaj tablolarının tutulması.Personellerin ek ödemelerinin takibi.Personellerin materyal eğitimi ve takibi.Saha aktivitelerinin kontrolünün sağlanması ve takibi.Saha aktivitelerinin verimlilik raporu.Aktivite sonuçlarının günlük, haftalık ve aylık raporla detaylı ve özet sunumu.

Yeni başlayan çalışanların şirket içi eğitimlerini atamak ve takibini yapmak.Güncellenen eğitimleri tüm çalışanlara ulaştırmak ve takibini yapmak.

Web sitesinin blogu için belirtilen konularda içerik üretmek.Üretilen içeriği uygun görsellerle, link yönlendirmeleri ile ve verilen kurallar çerçevesinde bir araya getirerek sisteme onaya göndermek.Gönderilen içeriğe geldi ise gelen revizeler doğrultusunda düzenlemek

Denetim ekiplerinin müşterilere uygun bütçeye, lokasyona ve çalışanın müşteri geçmişine göre yönlendirilmesi.Sene sonu stok ve kasa sayımlarına çalışanların etkin bir şekilde yönlendirilmesi.Tüm denetim ve sayım süreçlerinin kaynak yeterliliğinin ve tanımlanan bütçe ile uyumunun insan kaynakları departmanına ve/veya üst yönetime düzenli olarak rapor edilmesi, sunulması.Dahil edilmesi gereken stajyer sayısını belirlemek ve ilgili ekiplere dahil etmek.

Kaynak planlama departmanında stajımı tamamladım.