Erwin Zwijnenburg Email & Phone Number

Zwijndrecht

In een setting van een echt 'collegiaal bestuur' ben ik samen met mijn collega bestuurlijk verantwoordelijk voor het functioneren en de resultaten van Woonkracht10. Een van de mooiste functies die er zijn want als corporatiebestuurder kan je het positieve verschil maken naar de mensen die voor hun huisvesting afhankelijk zijn van de sociale huurmarkt. De afhankelijkheid daarvan neemt helaas alleen maar toe en het is mijn drijfveer om daarin in nauwe samenwerking met onze stakeholders en de huurders en hun vertegenwoordigers van betekenis te zijn. Met focus op de menselijke maat in de juiste balans met de systemische wereld die ook woningcorporaties niet vreemd is.

Dordrecht

Als directeur eindverantwoordelijk voor de regio Dordrecht én voor het programma Service- en dienstverlening met als doel enthousiaste klanten (8+) in een geöliede, doelmatige organisatie. Daarnaast in een team van 5 directeuren mét de RvB collectief verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van het concern Woonbron.

Hoogvliet, Heijplaat En Pernis

Verantwoordelijk voor de resultaten van de vestiging Hoogvliet zijnde 1 van de 7 vestigingen binnen het concern Woonbron met een eigen businessplan en managementcyclus. Belangrijkste resultaatgebieden zijn: - de kwaliteit van dienstverlening en de nakoming van de belofte van woonplezier naar huurders en eigenaren (in VVE's),- herstel van de werkrelatie met primaire stakeholders, wijkvertegenwoordigers en overige ketenpartners in de herstructurering Hoogvliet en de aanpak van Heijplaat,- kostenreductie in goede samenspraak met de medewerkers en hun vertegenwoordigers,- het ontwikkelbesluit van de Campus Hoogvliet en de oplevering van een MFA’s in Hoogvliet.

Rotterdam Area, Netherlands

Als concerndirecteur in een team van 2 verantwoordelijk voor het concernbedrijf dat faciliterend was naar Raad van Bestuurd en de vestigingen die op basis van hun eigen businessplannen werden gefaciliteerd. Belangrijkste resultaatgebieden waren:- Het eerste plan (Woonbron Fit) tot forse kostenreductie Woonbron breed en van het concernbedrijf in het bijzonder, - Het doen opstellen van een verkoopplan en dat bedrijfsbreed implementeren met als doel (en resultaat) de succesvolle verkoop van 1000+ woningen per jaar.

Delft Area, Netherlands

Als vestigingsdirecteur verantwoordelijk voor de dienstverlening aan klanten, voor het beheer van de woningen en gebouwen en voor de leefbaarheid van buurten waaronder herstructureringswijk Poptahof. Belangrijkste resultaat was het bereiken van een kwaliteitsbewuste, zelfstandige organisatie met teams en medewerkers als echte eigenaren voor resultaten en persoonlijke ontwikkeling daarin. Voorbeeld stellend qua resultaat, doelmatigheid en cultuur. .

Delft

De belangrijkste taak van de directeur bedrijfsvoering was het voorgaan van het managementteam in het tot één geheel maken van de nieuw ontstane woningcorporatie Delftwonen na een fusie van 3 voormalige woningcorporaties. Belangrijke peilers daarin waren klantwaarden, woonplezier, kwaliteitsbewust zijn en interne samenwerking.

Leergang Antroplogie

Waardegedreven Leiderschap

Leergang Boardpotentials

Management Leergang Van Niet-Rationele En Disfunctionele Processen In Organisaties (Nrp), Psychology

Activities and Societies: De Stichting Bedrijfskunde is een managementopleidings- instituut en richt zich op het hoger management van.

Bachelor, Marketing En Communicatie (Ce)

Waarde Gedreven Leiderschap