• Relation clients et Business development : o Chiffre d’affaires multiplié par 5 en cinq ans, 100 % des appels d’offre remportés avant COVID ; o BD, veille commerciale et pilotage des réponses aux appels d’offres ; o Gestion clients, animation de réseaux d’avant-vente, relations après-vente ; o Négociation, lobbying, relations avec l’administration et les Services de l’Etat.• Gestion opérationnelle : o Montage budgétaire, maintien de l’équilibre financier pendant la crise sanitaire ; o Planification opérationnelle, supervision de l’activité, reporting externe et interne ; o Identification de nouveaux besoins clients et réponse aux demandes clients.• Gestion RH et management d’équipe : o Recrutement, formation et suivi des qualifications ; o Animation d’équipe et motivation des collaborateurs pour dépasser les attentes de clients exigeants opérant dans des domaines d’activité sensibles et concurrentiels

• Animation d’un réseau interne et externe de partenaires et de correspondants, définition de leurs besoins et élaboration d’offres de services ;• Gestion de projets : animation d’équipes d’experts issus de plusieurs directions, évaluation des coûts et bénéfices, pilotage du projet ;• Suivi de relations internationales. Analyse, synthèse et élaboration de documents d’information et d’évaluation à usage interne et externe ;• Supervision et contrôle opérationnel de filiales implantées à l’étranger (4,5 M€ /an), élaboration de process et contrôle de leur application ;• Participation à plusieurs gestions de crise et direction d’une cellule de crise.

• Veille politique et sécuritaire. Analyse, synthèse et élaboration de documents d’information et d’évaluation à usage interne et externe ;• Organisation et direction de réunions d’information à l’intention de partenaires nationaux et internationaux ;• Préparation et exécution de missions à l’étranger dans un contexte international difficile, notamment en Afrique anglophone ;• Participation à plusieurs cellules de crise.

• Budget annuel de 10 millions d’euros ;• Management opérationnel et gestion RH de 220 militaires et civils relevant de spécialités variées au sein d'une organisation matricielle ; • Gestion de projets nécessitant la création et le management d’équipes pluridisciplinaires ;• Préparation, organisation, projection et encadrement de détachements opérationnels dans le cadre de missions outre-mer.

• Pilote hélicoptère de combat, chef de bord, chef de patrouilleBudget annuel de 8 millions d’euros ;• Management de 30 pilotes et techniciens, nécessitant un suivi précis de leurs qualifications professionnelles et aéronautiques ; • Gestion de matériels aéronautiques sensibles ;• Conception, animation et direction d’activités aéronautiques opérationnelles, affectation des moyens matériels et humains, suivi des missions.