Fabia Monteiro Email & Phone Number

Rio De Janeiro, Rj, Br

A Inspirare surgiu, em 2019, com o objetivo de ajudar, tanto líderes recentes na posição como profissionais seniores que estavam se preparando para assumir uma posição de liderança, na sua preparação e desenvolvimento pessoal, de forma a impactar positivamente seus resultados e para que fossem reconhecidos como profissionais diferenciados.Toda metodologia foi baseada nos meus trinta anos de carreira, todas as formações que venho fazendo há muitos anos e nas minhas próprias experiências como executiva.Dessa forma, oferecemos os seguintes serviços:• Mentoria de carreira e liderança • Condução de treinamentos para líderes e times• Realização de palestras

• Business Influencer e creator nas áreas de desenvolvimento pessoal, autoconhecimento, carreira e liderança

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• Coordenar o desenvolvimento e implementação de estratégias de gestão de pessoas• Coordenar os processos de recrutamento, seleção e desenvolvimento de talentos• Planejar e coordenar o Plano de sucessão• Coordenar o Plano de Cargos, Carreira e Remuneração• Coordenar os programas de treinamento e desenvolvimento• Coordenar o sistema de avaliação de desempenho• Desenvolver e administrar pacotes de benefícios competitivos• Analisar dados e indicadores de RH• Otimizar processos e sistemas de RH• Promover a digitalização e a automação de processos de gestão• Coordenar o Planejamento Estratégico e Gestão de Riscos

Brasil

• Aulas nas áreas de gestão estratégica e gestão de pessoas.

Elaboração de conteúdo de aulas assíncronas, podcast e videoaulas

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• Responsável por gerir a carreira e o desenvolvimento profissional;• Planejamento de rotinas trabalhistas de administração de pessoal como contratação, registro, controle de frequência, pagamento, programação e controle de férias, demissão e aplicação de penalidades;• Administração da concessão de benefícios;• Responsável por propor Política Salarial;• Administração do plano de Cargos e Salários, atuando na organização, execução, controle e avaliação;• Condução das negociações trabalhistas e administração do relacionamento com os sindicatos representativos dos trabalhadores e autoridades trabalhistas; e• Estruturação e administração das relações com fornecedores, acompanhando os prazos de contratos, avaliando serviços e monitorando seu desempenho.

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• Estruturação e coordenação do Planejamento Estratégico; e• Monitoramento de projetos estratégicos.

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• Responsável por assessorar a presidência, em diversos assuntos pertinentes

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• Responsável pela implantação e coordenação do Planejamento Estratégico;• Responsável pela implantação e coordenação da Gestão de Riscos;• Coordenação do Comitê de Governança Riscos e Controles;• Coordenação da área de Governança Corporativa;• Responsável pelos ciclos da ISO 9001:2015; • Atuação como membro do Comitê de Conformidade e Integridade Corporativa; e• Presidente da Comissão de Ética (março/2018 a abril/2019).

• Elaboração da estrutura para a criação de um Departamento de Inteligência de Mercado.• Elaboração e apresentação de análises estratégicas sobre países ao redor do mundo periodicamente, ao Diretor-Presidente.

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• Atualização do banco de informações comerciais.• Monitoramento dos acordos assinados com parceiros estratégicos.

• Responsável pela elaboração das análises de monitoramento dos concorrentes do setor de Minério de Ferro no mundo; • Atuação como interface com os escritórios no exterior, áreas operacionais e gerências de outras áreas;• Elaboração de relatórios executivos para a Diretoria e demais Gerências; e• Elaboração de trabalhos estratégicos sobre Minério de Ferro.

• Responsável pela folha de pagamento e demais rotinas do Departamento de Pessoal; e• Atuação como facilitadora para todas as áreas de Recursos Humanos do Brasil.

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização, Neurociências E Comportamento

Mestre, Mestrado Em Administração E Desenvolvimento Empresarial

Mba Executivo, Marketing

Superior, Business Administration And Management, General