Fabiana Barcelos Email and Phone Number
• Profissional com ampla experiência na área de Recursos Humanos com ênfase no Desenvolvimento e direção de carreira, Gestão dos Resultados, Ferramentas de Qualidade, Formação e Liderança de equipes em empresas nacionais e multinacionais como Drogaria Araujo e Localiza Rent a Car. • Liderança estratégica de pessoas com foco no desenvolvimento de times de alta performance, integração de novos colaboradores e desenvolver programas de aprendizado contínuo.• Habilidade em elaborar e aplicar treinamentos ligados ao crescimento profissional e ações de desenvolvimento de pessoal, monitorar indicadores de desempenho e informações, analisar a performance dos resultados macro e individuais e atuar em projetos de inovação na área de Treinamento e Desenvolvimento.• Desenvolvimento de conteúdo, implementar e conduzir trilha de treinamentos para os programas já existentes, acompanhando e avaliando os resultados por meio de indicadores, sugerindo e aplicando melhorias se necessário.• Gestão de Talentos envolvendo ações como acompanhamento de ciclos da Avaliação de Desempenho e apoio na construção de PDI.• Capacidade em atender colaboradores e gestores mediando conflitos, atuando na solução de problemas de forma a garantir um clima adequado entre gestor e subordinado. • Atuação no Planejamento Estratégico, frequentando reuniões, desenvolvendo projetos, realizando estudos, visando auxiliar a Gerencia e a Diretoria na tomada de decisões. • Expertise no desenvolvimento, visando a melhoria contínua e implantação dos processos.• Conhecimento na área Comercial generalista e na administração de custos, escopo de atuação da força de vendas.• Expertise no desenvolvimento, visando a melhoria contínua e implantação dos processos.• Forte atuação no relacionamento com o cliente e atendimento, visando prospecção de novas oportunidades de negócios, melhorando processos com o objetivo de garantir compliance na companhia.• Responsável pela manutenção do faturamento recorrente e explorar novas oportunidades em todas as etapas do ciclo de negócio do time.
Santa Cruz Acabamentos
View- Website:
- santacruzacabamentos.com.br
- Employees:
- 106
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Coordenador De RhSanta Cruz Acabamentos Feb 2024 - PresentBelo Horizonte, Minas Gerais, Brasil. Coordenar e executar os processos de R&S. Realizar o processo de Onboarding de novos colaboradores. Acompanhar do período de experiência dos novos colaboradores. Medir e melhorar o engajamento dos colaboradores. Realizar analise junto a liderança para desligamento e movimentação interna. Atuar como suporte gerencial para tomadas de decisão. Apoio aos líderes e atuação como mentora em todos os temas relacionados a RH. Instruir e garantir que as atividades executadas sejam feitas de forma segura e com ética. Intermediar o alinhamento de processos entre as áreas, garantindo a conclusão e otimização dos processos.. Garantir o cumprimento dos planos analíticos e cuidar da comunicação junto à membros técnicos de entidades do setor e da área corporativa. Planejar e executar as metodologias de atividades de capacitação, treinamento, desenvolvimento de lideranças e acompanhamento de indicadores do RH. Responsável pelos temas relacionados à gestão de pessoas, interface com DP e orientar o time para soluções mais complexas. Atuar como ponto de contato para questões relacionadas a conflitos no local de trabalho, garantindo que sejam resolvidas de forma justa e em conformidade com as políticas da empresa e regulamentações trabalhistas. Facilitar a comunicação interna, garantindo que as informações relevantes sejam compartilhadas de maneira clara e oportuna com as pessoas colaboradoras. Realizar a gestão de pessoas do time, PDI e acompanhamento das funções. Promover programas de bem-estar e saúde mental para os colaboradores. Garantir a execução da política de cargos e salários. Atuação como ponto focal para sanar dúvidas dos colaboradores. Realização e levantamento de necessidades de treinamento. Organizar, controlar, orçamentos e entregar treinamentos e outros eventos internos. Responsável pelo programa Jovem Aprendiz e Diversidade e Inclusão
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Human Capital Business PartnerDrogaria Araujo S/A Aug 2022 - Jul 2023Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil. Responsável por implementar a estratégia de pessoas, cultura e organização na área parceira. Atuar de forma consultiva e com mentoria junto às lideranças, garantindo as melhores práticas de gestão de pessoas . Analisar cenários, realizar diagnóstico da área comercial . Traçar planos estratégicos de desenvolvimento de times, pessoas e lideranças . Garantir a execução do ciclo de gestão de pessoas . Gestão de talentos envolvendo ações com acompanhamento de ciclos de Avaliação de desempenho e apoio na construção de PDI. Desenvolver e manter relações positivas com líderes e gerir o processo de gestão de conflitos . Gestão do processo de avaliação de desempenho, acompanhamento de ações internas e desenvolvimento e identificação de potencial. -
Analista De RhIbra+ Carreira E Recolocação Assertiva Sep 2021 - Jul 2022Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil•Gerenciar processos seletivos, Treinamento & Desenvolvimento e Onboarding.•Mentoria de liderança e carreira. •Mentoria para recolocação com preparo de currículo, Assessment, entrevista e dinâmicas.•Acompanhar o desenvolvimento do profissional ao longo de todo o programa, auxiliando em questões; relativas a processos seletivos e evolução na carreira.•Estruturar e promover treinamentos.•Realizar Plano de ação estratégico.•Desenvolver o marketing pessoal e networking para profissionais operacionais, táticos e estratégicos, mapeando suas potencialidades e dificuldades.•Criar e conduzir treinamentos com os profissionais, destinados a promover o desenvolvimento destes na carreira: Linkedin, Networking, Simulação de Processos Seletivos, Avaliação Comportamental.•Desenvolvimento de auto conhecimento e Plano de Desenvolvimento Individual.• Atuar na prospecção de oportunidades do mercado oculto.•Participar dos projetos de evolução e melhoria contínua. - Principais Projetos e Resultados Alcançados:•Responsável pelo crescimento de 80% ao ano de depoimentos positivos valorizando o reconhecimento da organização e serviços de recolocação ao mercado de trabalho. -
Consultor De VendasKhronos Distribuidora Apr 2019 - Sep 2020Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil•Elaborar planos de ação e relatórios para apresentação de resultados à equipe, proporcionando interação entre áreas, acompanhamento, aumento contínuo da produtividade e qualidade.•Desenvolver a área comercial e profissionais para execução de estratégias traçadas pela empresa, avaliação constante de resultados com o objetivo de trazer melhor desempenho da equipe como um todo.•Coordenar e implementar as estratégias de vendas para contas do canal direto e indireto, implementação de estratégias traçadas pela empresa para alcance de resultado a curto e longo prazo. •Analisar a performance dos resultados macro e individuais das vendas, juntamente com os departamentos competentes.•Apoiar a equipe de vendas nas cidades de Belo Horizonte.•Ampla experiência no canal distribuição, atendimento em distribuidores e atacados na região de Sul e Sudeste. •Implementar de plano de negócio anual e acompanhamento mensal.- Principais Projetos e Resultados Alcançados:•Conquista do crescimento médio 45% em valor e 82% da carteira de clientes positivada. -
Especialista Em Atendimento Ao ClienteLocaliza Jul 2012 - Dec 2019Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil•Ser responsável por práticas de Treinamento & Desenvolvimento de equipes, propor e acompanhar o PDI, buscando sempre novas propostas, visando o desenvolvimento pessoal e profissional. •Desenvolver atividades generalistas do setor tais como, recrutamento e seleção, análise comportamental, feedback e gestão de indicadores.•Realizar a integração de novos colaboradores e avaliar potencial interno para futuras promoções.•Ser especialista em atendimento Central de reservas.•Suporte aos colaboradores e líderes direto como: reservas para Presidência, Órgãos governamentais e grandes emissoras de comunicação.•Especialista em atendimento Central de reservas. - Principais Projetos e Resultados Alcançados:•Realização de Treinamentos com um volume médio de 50 vagas por mês, sendo responsável por todo o processo de aprendizado, desenvolvimento e integração de novos colaboradores. Com um resultado significativo de 80% na retenção aos novos colaboradores a cultura organizacional. •Reformulação e elaboração de materiais didáticos internos, aplicação e avaliação, bem como na organização de novas estratégias para palestras.
Frequently Asked Questions about Fabiana Barcelos
What company does Fabiana Barcelos work for?
Fabiana Barcelos works for Santa Cruz Acabamentos
What is Fabiana Barcelos's role at the current company?
Fabiana Barcelos's current role is Coordenadora de Recursos Humanos | Business Partner| Consultora de Carreira | Treinamento e Desenvolvimento | Diversidade e Inclusão.
What schools did Fabiana Barcelos attend?
Fabiana Barcelos attended Faculdade Venda Nova Do Imigrante – Faveni, Estácio, Estácio.
Who are Fabiana Barcelos's colleagues?
Fabiana Barcelos's colleagues are Aelton Junior, Victor Diniz, Ana Xavier, Patrick Henrique Eufrásio Domingues, Ana L.l Vieira, Márcia Santos, Leticia Rezende Souza.
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Fabiana Barcelos
Macaé, Rj -
3gmail.com, hotmail.com, groupsoftware.com.br -
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Fabiana Barcelos
Especialista Em Gestão De Crises.Fundadora Da Ares Comunicação, Agência De Assessoria De Imprensa Com 16 Anos De Mercado.Uberlândia, Mg1gmail.com
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