A equipe DSkills desenvolve projetos educacionais com soluções de aprendizagem usando metodologias ativas e gamificação, para apoiar as maiores prioridades das Empresas. Essas soluções variam de cursos amplos para toda a empresa, como Integração de Colaboradores, ESG, Soft Skills a tópicos personalizados e altamente impactantes que se alinham a metas específicas de negócios. Desenvolvemos o projeto de aprendizagem de ponta a ponta, desde as necessidades do público/negócios a indicação da solução de aprendizado apropriada para alcançar o resultado desejado, incluindo as tecnologias educacionais, metodologias ativas e nosso Método Maven Gamification - metodologia exclusiva DSkills. O que entregamos para sua empresa: * Com o nosso Método Exclusivo elaboramos o Design de Experiência de Aprendizagem e Design Instrucional para seus Treinamentos Corporativos Presenciais e EAD respectivamente;* Estruturamos todas as etapas desde o Levantamento da Necessidade de Treinamentos e Mapeamento das Competências até a implementação, acompanhamento e análise de resultados;* Elaboramos trilhas de aprendizagem customizadas;* Fazemos a roteirização de vídeos;* Trabalhamos com as melhores metodologias ativas e recursos de aprendizagem tais como: gamificação, mapas mentais, vídeos interativos, podcasts e muito mais.* Formamos Instrutores Master para aplicação de aulas e treinamentos presenciais ou online, utilizando metodologias ativas e inovadoras de ensino e aprendizagem com Gamificação. Quer saber mais? Vamos conversar?Link: https://dskillsedu.com/meetings/gamificacao/andreia➕ de dezenas de projetos educacionais desenvolvidos;➕ de 1500 colaboradores treinados com o Método MAVEN DSkills;➕ de 30 Treinamentos realizados em Espanhol.

* Identificar as necessidades de treinamentos nas empresas e desenvolver todos os processos (planeamento, execução, controle e avaliação) do programa de desenvolvimento de pessoal, incluindo os indicadores de avaliação e desempenho das capacitações realizadas pelos trabalhadores;* Ministrar treinamentos e palestras (presenciais e a distância) na área comportamental, tais como: Desenvolvimento de Líderes (Liderança), Formação de Multiplicadores/Instrutores, Técnicas de Comunicação, Atendimento ao Cliente, TWI (Training Within Industry) - Ensino Correto de um Trabalho, Relações Humanas no Trabalho e Métodos no Trabalho, entre outros de acordo com as necessidades das empresas;* Ministrar aulas de Recursos Humanos para Jovens Aprendizes;* Elaboração de material didático e criação dos cursos de Formação para Multiplicadores e Desenvolvimento de Líderes.* Autora do livro TWI 1ª Fase (Formação dentro da Indústria) - Ensino Correto de um Trabalho - SENAI SP.

* Ministrar aulas no Curso de Aprendizagem Industrial - Assistente Administrativo;* Coordenar equipes e aplicar dinâmicas comportamentais.

* Realizar e acompanhar os processos (levantamento das necessidades de treinamento, planejamento, execução e controle) de Treinamento e Desenvolvimento; * Realizar os processos de fechamento de ponto eletrônico (sistema ArteRH); * Realizar os processos para admissão, integração de novos funcionários e homologação; * Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção de estagiários;* Efetuar o controle do PCMSO e benefícios.