• Experiência na atuação com a liderança, dispondo de dados, indicadores, análise de perfis, sendo apoio consultivo e estratégico para a tomada de decisões assertivas. • Atuação com projetos de Formação de talentos (Hackathons e Bootcamp) na área de tecnologia, tendo participação na atração, seleção, formação e desenvolvimento de perfis de estagiários e analistas. • Diagnóstico de equipes, com o acompanhamento e análise do clima e implementação de estratégias de melhoria. • Apresentação mensal de books e relatórios aos gestores com utilização de ferramentas de análise como BI, KPI’s e demais indicadores de desempenho.• Identificação das necessidades e implementação de treinamento para equipes e liderança. • Atuação com a gestão executiva na reestruturação da área para viabilizar a agilidade do tempo de resposta e a tomada de decisão . • Implementação de ações de engajamento e fidelização de colaboradores.• Condução e acompanhamento na formação de novos líderes.

• Responsável pelo Recrutamento & Seleção de novos colaboradores • Administração dos indicadores de RH • Suporte na implementação programas de treinamento e desenvolvimento pessoal.• Acompanhamento e desligamento dos funcionários coletando informações para elaboração de relatórios gerenciais.