Atendimento psicológico - psicoterapia, em formato presencial e online para jovens e adultos; Apoio em carreira e desenvolvimento profissional.Abordagem TCC – terapia cognitiva comportamental.Atendimento presencial na Aclimação e no Alto da Boa Vista

AtribuiçõesPlantão Psicológico dentro do ambulatório médico da fábrica em Itapecerica da Serra.Promover rodas de conversas, sobre temas relacionados à Saúde MentalProjeto de liderança, apoiando e desenvolvendo estratégias de gestão de equipesParticipação em lives para abordar temas de Saúde MentalProduzir conteúdo sobre Saúde Mental* Terceirizada Previwork

AtribuiçõesApoiar os colaboradores no processo de mudança da gestão e cultura organizacional, promovendo encontros para falar sobre processos de mudança - como era e como seria, qual o papel de cada um, estímulo do olhar de dono e protagonismo dentro de suas atividades;Organizar, planejar e aplicar treinamento para time composto por 10 Líderes, sobre os Princípios da Liderança, com o intuito de promover a avaliação de clima organizacional, levantar pontos de melhoria através de relatórios e gerar estratégias e planos de ação junto ao grupo;Oferecer suporte e responder diretamente ao Superintendente Operacional, apresentando-lhe as ações realizadas e os respectivos resultados e mudanças obtidas junto aos colaboradores.

Atribuições:  Realizar a estruturação do departamento de Recursos Humanos da empresa e de suas respectivas lojas, atuando com todos os subsistemas, desde Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Benefícios, Saúde e Segurança do Trabalho;  Desenvolver políticas internas, com a criação de novas práticas e rotinas, assegurando a padronização em todas as unidades para as devidas implantações e execuções;  Atuar com Recrutamento e Seleção de cargos operacionais e administrativos, conduzindo todos os processos desde a triagem de currículos, contato e convocação de candidatos, entrevistas de seleção, escolha, feedbacks e processo de admissão com ações de onboarding;  Elaborar folha de pagamento e rescisão com utilização do sistema RM TOTVS;  Fazer a gestão de benefícios, desde a análise, controle, aquisição, emissão de pedidos;  Efetuar o processo de avaliação de desempenho, com o intuito de analisar performance, aplicar feedbacks entre as equipes, e melhoria dos resultados de acordo com a execução do plano de ação;  Fazer o levantamento das necessidades de treinamento, planejar, elaborar e aplicar os treinos, acompanhar métricas de eficácia dos mesmos;  Acompanhar o programa de Participação nos Lucros e Resultados – PLR, elaborando e controlando o planejamento de acordo com as metas e objetivos a serem alcançados;  Participar ativamente do crescimento corporativo, sendo em 2007 apenas 3 lojas e 14 colaboradores, e em 2020, 23 lojas e um time de 99 colaboradores;  Oferecer apoio no departamento financeiro, atuando com contas a pagar, especificamente tesouraria, e realizar o acesso aos bancos e toda a parte de recebimentos.

Atribuições:  Gerenciar todo o processo operacional e administrativo de toda a clínica, incluindo questões relacionadas aos clientes/pacientes, fornecedores e gestão de pessoas;  Atuar na negociação de valores de procedimentos com clientes.