Responsable Communication & MarketingJ’interviens sur les missions suivantes :• La réflexion stratégique marketing du groupe.• Le media planning.• Le suivi des budgets.• Gestion des partenariats externes et négociation des contrats.• Le suivi opérationnel des projets.• Les reportings.• Veille technologique, stratégique et études de marché.• Le Community Management.• Les relations presses.• La création graphique.• La coordination et le contrôle de production des campagnes print, audio, digitales.• L’aménagement et rénovation des magasins.• La gestion de la PLV.• L’administration des sites internet.

Impliqué dans les activités de ventes du secteur Marketing et impressions, j'ai pour responsabilités de développer ce secteur en lien avec les objectifs d'affaires de l'entreprise.Top accomplishments in sales and profits performances:• 2016-2017 TOP STAPLES PROMO PRODUCTS SELLERS FOR 2016 in Quebec and CANADA ( 41 Managers).37% more profit generated than 2nd place.• 2016-2017: Top profit and sales performance in Quebec (3 managers) and 2nd in sales in Canada (11 managers).32% more profit generated than 2nd place . 2016: % Achievement to Sales Target : 139.22% % Achievement to Margin Target: 131.17% 2017: % Achievement to Sales Target : 200.61% % Achievement to Margin Target: 184.53%

J'ai comme mission de cibler les besoins graphiques des particuliers et des entreprises et de leur apporter des solutions uniques et créatives.Prenant en compte l'image institutionnelle, l'objectif marketing et les moyens techniques et financiers du client, j'ai pour tâches:• Traduire artistiquement les besoins du client• Fournir des solutions uniques et créatives• Réaliser la conception graphique des documents• Assurer le suivi et la mise à jour de tous les éléments graphiques.

Mise en place, animation et évaluation des sessions de formation. Photoshop - Illustrator - Dreamweaver - Indesign - Flash - HTML / CSS. Niveau : débutant - perfectionnement - maîtrise.Expert dans les domaines enseignés et pédagogue, j'ai pour missions :• Formaliser un plan d'intervention précisant l'organisation de la formation, sa durée, le contenu pédagogique, les besoins en termes d'outils (matériel pédagogique, salles de formation...)• Préparer la formation et l'ensemble des documents supports (transparents, dossiers à transmettre aux salariés formés, exercices...);• Réaliser la prestation par l'animation d'une ou plusieurs sessions de formation• Suivre les résultats post-formation à court et moyen terme en lien avec le responsable de la formation de l'entreprise.