HR BUSINESS PARTNERConseiller et accompagner la Direction Générale et le comité de direction dans ses orientations stratégiques en tenant compte du capital humain.Définir et valider les grands axes de la politique des RHSensibiliser les salariés aux impératifs hygiène et sécuritéElaborer et analyser avec les managers les moyens à mettre en œuvre pour adapter les ressources (métiers et compétences, gestion de l'emploi, formation, conduite du changement...)Garantir le bon… Show more HR BUSINESS PARTNERConseiller et accompagner la Direction Générale et le comité de direction dans ses orientations stratégiques en tenant compte du capital humain.Définir et valider les grands axes de la politique des RHSensibiliser les salariés aux impératifs hygiène et sécuritéElaborer et analyser avec les managers les moyens à mettre en œuvre pour adapter les ressources (métiers et compétences, gestion de l'emploi, formation, conduite du changement...)Garantir le bon climat socialInstaurer la grille salariale et organiser les NAO.Piloter la paye Organiser le dialogue social avec les IRP dont l'organisation des élections de deux CSE.Recrutement :Elaborer la stratégie et la politique de recrutementRédiger les définitions des postes et des offres d’emploiOrganiser les entretiens Elaborer la relation contractuelle Préparer l’arrivée du nouveau collaborateur, l’accueillir et l’intégrer Formation :Construire le plan de développement des compétencesEtablir le plan de formation et le budgétiser Assurer la veille juridique sur les obligations légales en matière de formationDéveloppement, talent et SIRH :Piloter la formation, la gestion de l’emploi et le recrutement, le management des talents, la performance, et les carrières.Organiser les entretiens individuels annuels, professionnelles, et le bilan à 6 ansOrganiser et coordonner les actions GPECOrganiser les revues de personnelDévelopper l'employabilité des salariésDéveloppement et déploiement d'un logiciel SIRH (gestion du temps, digitalisation des process RH etc...)Responsable communication interne et marque employeur :Participer à la construction d’une culture d’entreprise et du développement d’appartenance chez les salariés Elaborer la strategie de communication internePiloter la communication RH, promotion de la marque employeur pour attirer de nouveaux talents Show less

Direction de 18 parcs de stationnement et d’une voirie• Management de 60 collaborateurs dont 10 agents de maîtrise• Assurer la mise en conformité règlementaires des centres de profit• Assurer la bonne tenue et la sécurité des centres de profit• Entretenir des relations avec les Instances Représentatives du Personnel• Garantir l’application de la politique Ressources Humaines et de la convention collective■ Ressources Humaines Référent RH opérationnel -… Show more Direction de 18 parcs de stationnement et d’une voirie• Management de 60 collaborateurs dont 10 agents de maîtrise• Assurer la mise en conformité règlementaires des centres de profit• Assurer la bonne tenue et la sécurité des centres de profit• Entretenir des relations avec les Instances Représentatives du Personnel• Garantir l’application de la politique Ressources Humaines et de la convention collective■ Ressources Humaines Référent RH opérationnel - Référent RQTH• Accompagner le middle management de jour et de nuit• Cartographie professionnelle ( GPEC )• Appliquer les accords d'entreprise (NAO, égalité Hommes / Femme, harcèlement, handicap) • Accompagner la mutation des nouveaux schémas d’exploitation• Recrutement et Onboarding • Animer les 1/4 heure sécurité• Suivi de l'absentéisme et des accidents du travail• Actualiser les DUERP• Elaborer le plan de formation• Disciplinaire• Suivi du budget de la masse salariale et de l'intérim • Elaborer les fiches d'entreprise et les études de poste avec la médecine du travail• Suivi des visites de la médecine du travail périodique et des visites de reprise après absence• Interlocuteur privilégié des instances représentatives du personnel sur le District■ Pilotage budgétaire• Responsable du compte de résultat• Élaborer, consolider le budget et le compte d’exploitation• Élaborer, construire les Opex et des Capex• Auditer les process opérationnels et financiers des centres de profits• Validation des demandes d'engagement des dépenses en OPEX (achats courants) et CAPEX (investissement) ■ Développement du chiffre d’affaire• Organisation des actions commerciales• Pilotage des boutiques• Prospection de proximité• Promotion des produits en ligne avec les objectifs• Interlocuteurs des clients amont et avals• Coaching des équipes commerciales avec des mises en situation et des plans d'action• Fidéliser la clientèle abonnée Show less

Rattaché à la Région Ile de France, management d’une équipe de 5 collaborateurs sur 2 parcs de stationnement : Philharmonie de Paris et Le Parks.Recrutement, formation, accompagnement des équipes, contrôle qualité et suivi de la maintenance des ouvrages.- Gestion de l’exploitation : Prise en main de l'exploitation après l'ouverture de deux parcs de stationnements Philharmonie et Le Parks.Suivi de la maintenance corrective et préventive, report et suivi GMAO.Pilotage des… Show more Rattaché à la Région Ile de France, management d’une équipe de 5 collaborateurs sur 2 parcs de stationnement : Philharmonie de Paris et Le Parks.Recrutement, formation, accompagnement des équipes, contrôle qualité et suivi de la maintenance des ouvrages.- Gestion de l’exploitation : Prise en main de l'exploitation après l'ouverture de deux parcs de stationnements Philharmonie et Le Parks.Suivi de la maintenance corrective et préventive, report et suivi GMAO.Pilotage des prestataires.Mise en application des contrats cadres. Contrôle qualité des parcs.Contrôle et mise en place d’un jalonnement - Suivi de l’exploitation commerciale : Souscriptions d’abonnements et gestion clientèleDéploiement de la stratégie commerciale et marketing régionale-Suivi de l’exploitation financière : Reportings financiers hebdomadaire et mensuelCompte rendu financier annuel Show less

Support clientèle au QCR ( centre de contrôle à distance )-Accueil, Gestion et vente d'abonnements-Assistance de la clientèle et application des conditions générales de vente.-Traitement des reports d'alarmes sur l'ensemble des parkings.-Support technique et évaluation qualité des parcs de stationnement-Diagnostic des dysfonctionnements et report aux exploitants

Agent de Police Judiciaire AdjointAccueil du public et standard téléphoniqueGestion des fourrières et levées d'immobilisationRédaction de mains courantes et saisies des fichiers de policePatrouille sur la voie publique avec intervention sur les missions des appels d'urgence

Réserviste de la Gendarmerie,Mission de type renfort dans plusieurs brigade territoriales de la Drôme