On ne manage bien que celles et ceux que l'on connaît bien. A commencer par soi-même.C'est dans cet esprit que j'ai créé les questions de Management et de Leadership de ma série Se Connaître Au Quotidien™.Ces questions ont fait leurs preuves. Elles produisent des résultats concrets, mesurables et durables.Si vous êtes un manager ou un dirigeant* elles vous permettront de mieux connaître vos véritables valeurs, c’est-à-dire celles qui dictent réellement vos décisions, vos réactions et les choix que vous faites.* Si vous prenez l'habitude de me lire, vous vous rendrez rapidement compte que mes propos sont destinés tant aux hommes qu'aux femmes.Elles vous permettront également d'identifier vos talents, vos difficultés* et plus important encore vos aspirations les plus profondes.*De mon point de vue, nous n'avons pas de défauts, nous n'avons que des difficultés.Et puisque vous êtes un manager ou un dirigeant, elles vous permettront aussi de mieux connaître les personnes, les personnages et les personnalités qui constituent votre équipe ou vos équipes. Ainsi en vous connaissant mieux et en connaissant mieux vos équipes, vous gagnerez en performance non pas au prix d'un effort supplémentaire – vous en faites déjà probablement plus qu'il est raisonnable d'en faire – mais grâce à un rapprochement entre votre monde intérieur et votre environnement professionnel tel qu'il est (et non pas tel que vous voudriez qu'il soit). Mais pour que vous puissiez – vous aussi – tirer parti de tout ce que ces questions peuvent vous apporter, il y a une condition. Et non, cette condition n'est pas financière. Je n'ai rien à vous vendre.Oui je sais ça peut paraître surprenant mais si vous décidez de me suivre ou de revenir régulièrement sur mon profil, vous en viendrez à un moment ou à un autre à la conclusion que si je ne fais pas la promotion de mes prestations de services, c'est que je n'en n'ai pas besoin. Et vous aurez raison.Ceci étant dit, revenons à ce qui vous intéresse. Donc la seule condition pour que ces questions vous soient aussi utiles et précieuses qu'elles le sont aux managers et aux chefs d'entreprise qui s'en servent déjà c'est …… de vous en servir.Et pour ça, la seule chose que vous avez à faire, c'est de cliquer sur le bouton SUIVRE sur mon profil et / ou de venir régulièrement voir les nouvelles questions que je publierais.Vous êtes aussi les bienvenus pour partager vos commentaires (constructifs, nous sommes sur Linkedin), la reformulation d'une question adaptée à votre contexte ou vos suggestions pour de nouvelles questions.