DRH à temps partagéCréation ou optimisation de la politique RH : entretiens professionnels, fiches de postes, grilles de salaires, process de recrutement, élections professionnelles, CSE….Accompagnement sur la gestion opérationnelle RH : contrats, gestion de carrière, conflits collaborateurs, organisationConseil en management, rituels d’animation à mettre en place Coaching : prise de poste, transition professionnelle, communication interpersonnelle

Gestion du pôle RH opérationnel succursales France (1700 collaborateurs)Management de l'équipe des RRH et du pôle recrutement. Conseil et support auprès des opérationnels pour les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisionsConduite du changement en lien avec la Direction Commerciale. Gestion des allocations de ressources dans les boutiques (transferts, mobilité, recrutements, sorties....)Aligner le dimensionnement des effectifs en boutique pour réaliser les… Show more Gestion du pôle RH opérationnel succursales France (1700 collaborateurs)Management de l'équipe des RRH et du pôle recrutement. Conseil et support auprès des opérationnels pour les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisionsConduite du changement en lien avec la Direction Commerciale. Gestion des allocations de ressources dans les boutiques (transferts, mobilité, recrutements, sorties....)Aligner le dimensionnement des effectifs en boutique pour réaliser les objectifs de croissance / EBITDAOptimiser la politique de sourcing pour les boutiques (1000 recrutements/ an) en industrialisant les process(speed recrutement, entretiens vidéo....).Piloter et coordonner la politique RH (parcours d’intégration « Boutique école », People review, Assesment pour lapromotion interne....Développer la marque employeur, l’attractivité, la fidélisation ( site carrières, vidéos métiers, relationsécoles pour stages et alternances...Négociations syndicales. Animation des IRP. Show less

Direction informatique, Direction internationale et filiales à l'international, Call centerDéfinition et mise en place de la stratégie RHGestion opérationnelle des RH (recrutement, formation, intégration, gestion et développement des carrières, mesures disciplinaires, pilotage des effectifs…),Conseil et support auprès des opérationnels pour les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisionsMise en place de la GPECMise en place d'une politique de mobilité à… Show more Direction informatique, Direction internationale et filiales à l'international, Call centerDéfinition et mise en place de la stratégie RHGestion opérationnelle des RH (recrutement, formation, intégration, gestion et développement des carrières, mesures disciplinaires, pilotage des effectifs…),Conseil et support auprès des opérationnels pour les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisionsMise en place de la GPECMise en place d'une politique de mobilité à l'internationalGestion des expatriés Show less

Pilotage de l’activité opérationnelle du réseau de distribution parisien (450 points de vente)Encadrement, gestion et animation de l'équipe commercialeGarantie de la bonne application de la politique commerciale globale de l’entrepriseIdentification et mise en œuvre des pistes de développement visant à accroître le chiffre d’affairesOptimisation et développement d’un réseau de points de vente Gestion de la relation B to CMise en place de plans d’actions et opérations… Show more Pilotage de l’activité opérationnelle du réseau de distribution parisien (450 points de vente)Encadrement, gestion et animation de l'équipe commercialeGarantie de la bonne application de la politique commerciale globale de l’entrepriseIdentification et mise en œuvre des pistes de développement visant à accroître le chiffre d’affairesOptimisation et développement d’un réseau de points de vente Gestion de la relation B to CMise en place de plans d’actions et opérations commercialesDéfinition du budget annuel, contrôle du budget, analyse des résultatsGestion des risques Clients et des encours Show less

Conseil au développement et à l’optimisation des réseaux Garantie de la mise en œuvre de la politique commerciale de l'entrepriseCréation et mise en place d'opérations commerciales régionales pour animer le réseau de distribution Développement des relations publiques (environnement professionnel) et Relations médias(presse spécialisée, quotidienne régionale ou locale, radio et TV)- Gestion du budget PQR, négociation de contrats et de partenariats