COMPTABILITE-garantir la fiabilité des comptes et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation- superviser l'équipe comptable- contrôle de gestion et préparation bilansTRESORERIE-CREDIT-RECOUVREMENT-RELATIONS BANCAIRES - suivi de la situation de la trésorerie- mise en place des relations quotidiennes avec les établissements bancaires- négociation des conditions bancaires et des demandes de financements- prévisions de trésorerie, suivi du crédit client et des retards de paiementRESSOURCES HUMAINES :- gestion du personnel (paie, contrat de travail, formalités d'embauche/départ, fiche poste, fiche pénibilité)- suivi administratif du personnel (gestion visite médicale, gestion des congés)- recrutement, entretien professionnel- formation : établir le plan de formation et mise en place formations internes et externesDECLARATIONS SOCIALES ET FISCALES :- déclarations fiscales mensuelles et annuelles (IS-TVA-TVS-CVAE-CFE)- déclarations sociales mensuelles et les récapitulatifs annuels (URSSAF, retraite, prévoyance, FC, TA)GESTION DES CONTENTIEUX CLIENTS :- suivi des procédures collectives (PS/RJ/LJ)- suivi des dossiers contentieux clients (avocat)GESTION DOSSIER ASSURANCES PROFESSIONNELLES ET VEHICULES :- négociation tarifssuivi des sinistres chantiers (RC et RCD) et véhicules