• Organisationsentwicklung & -beratung• Systemisches Einzel- & Teamcoaching• Moderation von Workshops und Teamentwicklungsprozessen• Beratungsschwerpunkte: New Leadership, Mindful Leadership, People & Culture, Changemanagement, Konflikte & Spannungen, psychologische Sicherheit

• Systemisches 1:1 Coaching & Teamcoaching (Begleitung u.a. in Veränderungsprozessen, herausfordernden Situationen, Konflikten, Entscheidungssituationen & bei mentaler Belastung)• Konzeption & Moderation von Trainings (u.a. zu Führung & Selbstführung, Kommunikation, Potenzialentfaltung, Konfliktmanagement) • Bildungsarbeit & Beratung zu Mindfulness, Mental Health Awareness & Toxic Positivity

Workshop Moderation "New Leadership Training" für Vorsitzende der RYL!-Standorte in Deutschland & der Schweiz. Inhalte: achtsame und ressourcenorientierte Führungs- & Selbstführungsansätzen sowie Management- & Communitybuilding-Tools

Begleitung eines RYL!-Standorts zu den Themen Teamkultur, Visionsentwicklung, Zielbildung, Kommunikation, (Selbst-)Führung, Konfliktmanagement, Empowerment, Feedback & strategische Organisation

Bildungsarbeit für mehr Chancengleichheit & Bildungsgerechtigkeit. Workshop Moderation für Studierende & Schüler*innen (Inhalte: Mentoring, Ressourcencoaching, Kommunikation, Vision, Ziel- & Meilensteinplanung, potenzialbasierte Berufsorientierung, Stärken- & Erfolgstraining)

Mindful Leadership aus psychologischer Perspektive: Review & Konzeptualisierung des Konzepts "Mindful Leadership" anhand des aktuellen Forschungsstandes. Wissenschaftlich fundierte Entwicklung, Durchführung & Evaluation eines Moduls für Studierende mit dem Titel „Mindful Leadership: (Selbst-) Führung in Studium, Alltag & Beruf“

Mindful Leadership aus psychologischer Perspektive

Einführung in die Wirtschaftspsychologie