Fabienne Martin Email & Phone Number

Brussel, Brussels Hoofdstedelijk Gewest, België

Brussel, Brussels Hoofdstedelijk Gewest, België

- Bedrijven begeleiden bij de opstart of herziening van HR-projecten, voornamelijk rond New ways of working / hybrid working, competentiemanagement & mentaal welzijn. - de studie Be the change van Agoria handen en voeten geven door bedrijven te begeleiden in de implementatie van het Digiskills Passport en de belangrijke boodschappen van de studie in de praktijk van Agoria omzetten - HR managers samenbrengen in HR fora om uit te wisselen over actuele topics

Brussel En Omgeving, België

• Adviseren en ondersteunen van ondernemingen, voornamelijk uit de ICT sector, op het vlak van sociale wetgeving, HR-onderwerpen en sociaal overleg • Organiseren van een aantal fora waar HR-verantwoordelijken uit ICT ondernemingen bijeen komen• Raadpleging en vertegenwoordiging van lidbedrijven in het aanvullend paritair comité voor bedienden (PC 200) • Ontwikkelen en onderhouden van netwerken met HR-verantwoordelijken in de ICT sector • Contacten leggen en onderhouden met vakbonden, overheidsinstanties, externe specialisten,... • Opvolgen van de actualiteit in sociale wetgeving, in het beleid en in een aantal HR domeinen

Zellik

Verantwoordelijkheden * Punctuele juridische & sociale vragen beantwoorden van de leden van de beroepsvereniging * Overleg met ondernemingen om sectorstandpunten te bepalen * Overleg met vakbonden en ontwerpen sectorCAO's * Vertegenwoordiger van de werkgevers binnen het paritair comité van de kleding- en confectie* Vertegenwoordiger van Creamoda binnen het Sociaal Fonds en het sectoraal opleidingscentrum IVOC/ IREC * Belangenbehartiging- en verdediging van de sector in diverse juridische en sociale commissies van overkoepelende werkgeversorganisaties

Verantwoordelijkheden * Punctuele juridische vragen beantwoorden van de leden van de beroepsvereniging * Overleg met ondernemingen om sectorstandpunten te bepalen * Communicatie van sectorstandpunten naar leden, media en andere partijen * Belangenbehartiging- en verdediging van de sector in commissies van werkgeversorganisaties * Samenwerkingen met andere sectororganisaties opzetten (designers & textiel) * Onderhouden externe contacten van de federatie * Ledenwerving (prospectie) en ledenbinding (opvolging dossiers en bedrijfsbezoeken) * Organiseren van infosessies & meetings voor leden en potentiële leden van de federatie * Vernieuwen van communicatietools (huisstijl, website, social media,…)

Verantwoordelijkheden: * Punctuele juridische vragen beantwoorden van de leden van de beroepsvereniging * Formuleren van juridische adviezen * Vragen van de verzekeringsondernemingen in hun relatie met de tussenpersonen analyseren * Contacten met de federaties van tussenpersonen van de verzekeringssector onderhouden * Instaan voor het beheer van juridische en distributiedossiers * Werkgroepen leiden om tot oplossingen te komen op sectoraal niveau * Voorstellen van de adviezen en werkzaamheden van de werkgroepen aan een juridische commissie en een commissie inzake distributie