Negociação prestação serviços B2B, gerenciamento de contratos em grandes contas, gerenciamento equipe técnica e administrativa. Definir estratégias e metas de vendas, projeção e implantação de plano estratégico de negócios com foco na expansão da empresa. Estabelecer normas, metas e diretrizes a serem seguidos pela equipe. Apresentar relatórios de vendas e projeções de expansão.

Responsável pela venda de produtos avícolas; Gestão de venda e pós-venda; Planejamento de ações de venda; Acompanhamento de pedidos; Suporte no pós- venda; Supervisão na devolução de produtos; Emissão e faturamento de Notas Fiscais.

Efetivava a prospecção e cadastro de clientes; Planejava ações de vendas, definição de estratégias e garantia de resultados; Acompanhamento periódico do andamento da proposta comercial; Tratativas e efetivações de vendas; Acompanhamento de pedidos; Suporte no pós- venda; Visita técnica aos clientes; Supervisão na devolução de produtos; Cobrança de boletos; Controle de pagamentos e recebimentos, e Fluxo de Caixa. Emissão e faturamento de Notas Fiscais. (Carteira com 50 clientes ativos, dentre eles, Makro Atacadista, Supermercado Zona Zul, Costa Azul, Grupo GPA (Pão de Açucar), Rede Supermarket entre outros).Realizava o treinamento de grupos de promotores, analisava, desenvolvia e melhorava o direcionamento para as vendas dos produtos em nossos clientes. Monitorava a equipe de vendedores, auxiliando-os na disposição e posicionamento dos produtos na área de vendas. Acompanhava o desenvolvimento das metas estabelecidas e os avaliava conforme apresentação de resultados.

Fazia o controle deestoque, realizava os pedidos, controlava as entregas e cuidava da disposiçãodos produtos. Fazia também a gestão de logística (divisão, distribuição e inventário); Acompanhava os relatórios de vendas e os pagamentos de fornecedores. Efetuava a cobrança de clientes; Emissãode Notas Fiscais; Coordenação de custo; Rascunho de escrituração (Entrada e Saída de mercadorias); Fluxo diário de lançamento de caixa e, Rotinas de balanço. Compra de materiais de expediente.Era responsável também por treinar, coordenar e manter a motivação dos funcionários; Acompanhava diariamente as atividades da equipe realizando o suporte quando necessário; Controlava a produção e escala de trabalho e monitorava a qualidade do serviço.