Experiência nacional e internacional na coordenação de áreas administrativas em diversos segmentos, exercendo funções de confiança em empresas de grande e médio porte, líderes em seus mercados no Brasil e no exterior, participando ativamente no planejamento, organização, qualidade e gestão empresarial, realizando: • Administração, Finanças e Projetos: Gerenciamento e supervisão de departamentos; formação e administração de equipes de trabalho (em especial na seleção, identificação de necessidades, ações de treinamento e delegação de atribuições); gerenciamento de projetos; rotinas generalistas de RH, gestão financeira (Cash-Flow, P&L Profits & Losses, Budget e Forecast), análise de custos, comércio exterior e controles estatísticos.• Informática: Implantação de ERP´s; análise e criação de sistemas de gestão envolvendo banco de dados; suporte técnico e de segurança das informações; elo entre o usuário final e o desenvolvedor.• Métodos e Processos (O&M) / Qualidade: Análise e reestruturação de empresas; implantação e mapeamento de rotinas e processos administrativos; normatização (criação de normas, diretrizes e procedimentos internos); elaboração de organogramas, fluxogramas, planilhas e demais documentos de análise gerencial; implantação e auditorias da qualidade (ISO 9001:2008); ações de melhoria contínua com base no PDCA e demais ferramentas correlatas da qualidade (5W2H, 5S, Housekeeping, FMEA, PPAP...) Atuo na coordenação administrativa e da qualidade. Assessoro empresas que visam modernizar sua estrutura com o objetivo de tornarem-se mais competitivas em seus segmentos e possuírem total controle em seus processos, através da implantação da gestão por qualidade, obtendo padronização, praticidade e economia de tempo e de recursos, refletindo diretamente na satisfação dos clientes e colaboradores. Specialties: • Auditor líder (Lead Assessor) ISO 9001:2008 – TÜV Rheinland• Adm. e Organização de Almoxarifados – SENAC • Gestão Empresarial – SEBRAE• BSC - FGVCRITÉRIOS DE TRABALHO• Decisões fundamentadas na razão a partir de banco de dados e modelos que eliminem a subjetividade• Sistema de gerenciamento claro que estabeleça regras de trabalho e limites para a tomada de decisão• Esforço concentrado para substituir serviço braçal por intelectual• Transformar informação em conhecimento