Prima come dipendente, poi come libero professionista partner di aziende ed agenzie di consulenza e formazione ho ideato, implementato ed affinato metodologie di business coaching e di training innovative (“blended”, fatte di esperienza, gioco serio, formazione e socializzazione online ed aula tradizionale) come:- Design Thinking per lo sviluppo di prodotto ma anche per gestire processi di cambiamento nella strategia di impresa- Design Sprint, applicandolo in contesti complessi ed alla innovazione di processo- Solution Focus Approach applicato al mondo dell’impresa (nel coaching individuale e di piccoli gruppi)- Agile, applicato allo sviluppo di prodotto ed alla gestione del progetto in contesti complessi (multinazionali ed digital farm)- Serious Gaming, creando giochi da tavolo (Storyleading, Client-Oriented Express, Proactive Project Design ecc.) ed esperienze outdoor - Lean e Continuous Improvement, nel mondo industriale (Automotive e Siderurgia)- Marketing Relazionale, applicato al re-engineering ed alla ideazione delle strategie di marketing di impresa ed allo sviluppo di nuovi prodotti digitali- Comunicazione e Relazione Efficaci, nei contesti digital ed in quelli più tradizionali soprattutto legato ai temi marketing e sviluppo risorse umane- Flow Improvement, Attenzione selettiva, Gestione dello Stress, Neurofisiologia, applicati prevalentemente nel coaching individuale o nella formazione ai ruoli apicali od a professioni ad elevata esposizione