Gerenciar y Dirigir las área de Administración y Recursos Humanos. Encargada del trato directo con los clientes en la consultora y el área de Intermediación Laboral, atendiendo diferentes rubros principalmente el de Ingeniería Eléctrica, Energía, Minería, Logística, Financieras, entre otros.

Inplant Manpower

• Responsable del proceso completo de Selección de personal (masivo e individual) en Lima y unidades Mineras.• Aplicación de Baterías Psicológicas.• Entrevistas por competencias.• Filtros curriculares.• Publicaciones en diferentes fuentes de reclutamiento.• Realizar coordinaciones con las unidades mineras para la incorporación del personal nuevo.• Realizar seguimiento de personal en capacitación y afiliación.• Brindar Charlas de inducción.• Manejo de indicadores del área.• Coordinar capacitaciones e inducciones.• Entrega de Ternas de puestos internos.• Manejo de datos de personal de la empresa.• Realizar reportes de vacantes de la empresa.• Manejar y consolidar los requerimientos de personal.• Actualizar consolidados semanalmente.• Entrega de reportes diarios.• Elaboración de perfiles.• Apoyo al área de Planillas.• Apoyo al área Legal.• Apoyo al área de Bienestar• Programaciones de Exámenes médicos.• Programaciones de SCTR Salud y Pensión.• Entre otros.

Funciones Principales: • Personal a cargo • Selección de personal (masivo e individual).• Aplicación de Baterías Psicológicas.• Entrevistas Psicológicas• Filtros curriculares.• Publicaciones en diferentes fuentes de reclutamiento.• Realizar seguimiento de personal en capacitación.• Brindar Charlas de inducción.• Coordinar capacitaciones.• Entrega de Ternas de puestos internos.• Brindar Charlas de pagos y fechas de corte de planilla.• Manejo de datos de personal entrante a la empresa.• Realizar reportes internos de capacitación. • Realizar reportes de vacantes de la empresa.• Actualizar consolidados.• Entrega de reportes diarios.• Elaboración de perfiles.• Entre otros.

• Selección de personal (masivo e individual).• Aplicación de Baterías Psicológicas.• Entrevistas psicológicas y curriculares.• Publicar en diferentes medios.• Realizar Filtros.• Realizar seguimiento de personal.• Realizar Informes por competencias.• Coordinar capacitaciones.• Entrega de Ternas para clientes internos y clientes externos

• Realizar entrevistas.• Realizar informes integrales para profesores, alumnos y postulantes.• Evaluaciones a estudiantes, padres de familia y personal administrativo.• Brindar diagnósticos integrales.• Realizar programas de consejerías.• Realizar Programas de promoción.• Realizar Programas de prevención, • Realizar Programas de investigación.• Realizar intervenciones grupales e individuales.• Realizar tratamientos.• Empleo de diversos instrumentos de evaluación.• Empleo de diversas técnicas de intervención.

• Control de personal.• Selección de personal.• Control de días laborados.• Pago al personal.• Inducción y capacitación en clima laboral.• Manejo del clima laboral, buzón de sugerencias, asistencias.• Evaluación de postulantes y del personal. • Manejo de caja chica.• Relaciones públicas con proveedores y clientes.• Entre otros.