Fabiola Leal Jeronymo Email and Phone Number

* Recrutamento e seleção * Implantação do sistema Solides* Implementação da política de cargos e salarios*Reestruturação do setor de Recursos Humanos

• Atuação como Business Partner sendo responsável pela gestão inteligente de pessoas alinhada às estratégias de negócio da empresa e parceiro estratégico das lideranças nas decisões, envolvendo pessoas e seus impactos no negócio; mediador entre a alta gestão da empresa e as diversas equipes, visando potencializar os resultados do negócio• Apoiar os gestores no desenvolvimento das equipes, visando melhoria do desempenho;• Viabilizar o recrutamento e seleção devido ao alto índice de… Show more • Atuação como Business Partner sendo responsável pela gestão inteligente de pessoas alinhada às estratégias de negócio da empresa e parceiro estratégico das lideranças nas decisões, envolvendo pessoas e seus impactos no negócio; mediador entre a alta gestão da empresa e as diversas equipes, visando potencializar os resultados do negócio• Apoiar os gestores no desenvolvimento das equipes, visando melhoria do desempenho;• Viabilizar o recrutamento e seleção devido ao alto índice de turnover;• Viabilizar e controlar o treinamento / desenvolvimento dos colaboradores; • Controlar as políticas do RH; tendo como uma das ferramentas o sistema Solides;• Controlar as atividades do Departamento pessoal, como folha de pagamento, benefícios, absenteísmo entre outras atividades;• Desenvolver Programas de fortalecimento da cultura, comunicação interna, pesquisa de clima e engajamento;• Gerir os indicadores de desempenho da área, buscando oportunidades de melhores resultados;• Analisar e recomendar planos de carreira, com projetos para retenção de talentos e planos de sucessão;Suporte e colaboração na construção do plano de cargos e salários Show less

▪Responsável pelos setores de RH, Departamento Pessoal, Recepção, Conservação e Limpeza e Vigilância. ▪ Responsável pela reestruturação do plano de cargos e salários; ▪ Suporte e direcionamento as atividades do departamento pessoal; ▪ Recrutamento e Seleção de cargos operacionais e estratégicos; ▪ Elaboração de Pesquisa de Clima;▪ Campanhas periódicas, Comunicação interna e endomarketing; ▪ Aplicação e correção de testes, dinâmicas de grupo… Show more ▪Responsável pelos setores de RH, Departamento Pessoal, Recepção, Conservação e Limpeza e Vigilância. ▪ Responsável pela reestruturação do plano de cargos e salários; ▪ Suporte e direcionamento as atividades do departamento pessoal; ▪ Recrutamento e Seleção de cargos operacionais e estratégicos; ▪ Elaboração de Pesquisa de Clima;▪ Campanhas periódicas, Comunicação interna e endomarketing; ▪ Aplicação e correção de testes, dinâmicas de grupo, acompanhamento e desenvolvimento dos colaboradores; ▪ Entrevistas de desligamento ▪ Suporte a tomadas de decisão no setor de planejamento▪ Atendimento a funcionários e correções comportamentais (escala pedagógica); ▪ Assistência, direcionamento administrativo e desenvolvimento de pessoal; ▪ Controle das funcionárias de Serviços Gerais ▪ Controle de compras de utilidades ▪ Direcionamento para o trabalho dos vigias e das faxineiras Show less

▪ Atuação como psicóloga organizacional realizando consultoria em recrutamento e seleção de profissionais com contratação CLT e autônomos;▪ Mentoring profissional orientando no desenvolvimento das competências profissionais e pessoais de funcionários e gestores;▪ Assistência, direcionamento administrativo e desenvolvimento de pessoal;▪ Elaboração da Descrição funcional de cargos para padronização de funções. ▪ Treinamentos comportamentais e treinamentos para atendimento aos… Show more ▪ Atuação como psicóloga organizacional realizando consultoria em recrutamento e seleção de profissionais com contratação CLT e autônomos;▪ Mentoring profissional orientando no desenvolvimento das competências profissionais e pessoais de funcionários e gestores;▪ Assistência, direcionamento administrativo e desenvolvimento de pessoal;▪ Elaboração da Descrição funcional de cargos para padronização de funções. ▪ Treinamentos comportamentais e treinamentos para atendimento aos clientes. Show less

▪ Responsável pelo setor de Recursos Humanos, atuando no recrutamento e seleção de pessoal sendo profissionais CLT e autônomos;▪ RH estratégico (Business Partner);▪ Acompanhamento e desenvolvimento dos colaboradores;▪ Entrevistas de desligamento;▪ Levantamento de necessidades de treinamentos, treinamentos introdutórios e comportamentais;▪ Criação e implantação de Procedimentos Operacionais Padrões (POP’s), padronizando a realização de tarefas de cada setor e sua equipe;▪… Show more ▪ Responsável pelo setor de Recursos Humanos, atuando no recrutamento e seleção de pessoal sendo profissionais CLT e autônomos;▪ RH estratégico (Business Partner);▪ Acompanhamento e desenvolvimento dos colaboradores;▪ Entrevistas de desligamento;▪ Levantamento de necessidades de treinamentos, treinamentos introdutórios e comportamentais;▪ Criação e implantação de Procedimentos Operacionais Padrões (POP’s), padronizando a realização de tarefas de cada setor e sua equipe;▪ Aprimoramento da comunicação interna, incentivando o trabalho em equipe;▪ Realização de pesquisa de clima com avaliação de desempenho, relacionamento interpessoal e desenvolvimento de pessoas;▪ Controle de atividades no sistema SAN pela Agente de Comunicação da Netimoveis;▪ Atuação efetiva na tomada de decisão dos gerentes, desde o acompanhamento e intermediação entre funcionários e gestores apoiando com feedbacks e ações necessárias para melhor execução de suas tarefas;▪ Acompanhamento do fechamento de cartão de ponto e outras rotinas básicas de departamento pessoal;▪ Acompanhando de menores aprendizes;▪ Contato com fornecedores;▪ Responsável pela realização de eventos da empresa. Show less

▪ Recrutamento e seleção de pessoal desde cargos operacionais a gerenciais;▪ Aplicação e correção de testes psicológicos, dinâmicas de grupo; ▪ Acompanhamento e desenvolvimento de pessoal;▪ Aplicação de treinamentos motivacionais e comportamentais;▪ RH estratégico (Business Partner).

▪ Responsável pelo setor de RH atuando no recrutamento e seleção de pessoal - cargos operacionais e gerenciais;▪ Aplicação e correção de testes psicológicos, dinâmicas de grupo, acompanhamento e desenvolvimento dos colaboradores;▪ Entrevistas de desligamento; ▪ Controle da rotina do setor de RH seguindo a norma ISO9001 padronizando processos conforme o Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ);▪ Levantamento de necessidades de treinamentos, elaboração e aplicação de treinamentos… Show more ▪ Responsável pelo setor de RH atuando no recrutamento e seleção de pessoal - cargos operacionais e gerenciais;▪ Aplicação e correção de testes psicológicos, dinâmicas de grupo, acompanhamento e desenvolvimento dos colaboradores;▪ Entrevistas de desligamento; ▪ Controle da rotina do setor de RH seguindo a norma ISO9001 padronizando processos conforme o Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ);▪ Levantamento de necessidades de treinamentos, elaboração e aplicação de treinamentos motivacionais e comportamentais;▪ Contato com fornecedores e terceirizados;▪ Comunicação interna e endomarketing; ▪ Pesquisa de clima; ▪ Avaliação de desempenho;▪ Atuação como Business Partner no desenvolvimento de pessoas e relacionamento interpessoal; ▪ Acompanhamento de menores aprendizes. Show less