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Me apasiona la comunicación, la creatividad y la innovación, así como la mejora continua de la experiencia del cliente a través del viaje que vive por los diferentes procesos que diseñamos. Acompaño a las diversas áreas en su proceso de transformación con el objetivo de construir cultura ágil, centrada en el cliente, con procesos eficientes y humanos; para ellos comparto diversas metodologías que nos permitan automatizar procesos, innovar y conectar con sus clientes mediante una comunicación cercana y auténtica. Desarrollo estrategias de comunicación y planes de acción que brinden mejores experiencias, colaboración entre los equipos y excelentes resultado. Mi propósito es compartir conocimiento y experiencias, aportando confianza, claridad y foco. Mi historia profesional empieza en el área de Selección y Formación después de graduarme como Psicóloga, desempeñado varios cargos principalmente relacionados al área de Recursos Humanos: Selección, Formación – Aprendizaje, Desarrollo,A lo largo de mi trayectoria en participado en diversos proyectos importantes en donde he tenido la oportunidad de poder desarrollar capacidades y competencias que me han permitido lograr reconocimiento y excelentes resultados, entre ellos tenemos: Creación del Centro de Formación Comercial, Programa de Mentoring de Lideres, Programa interno de Coach, Facilitación de Equipos, Talleres y concursos de Innovación y más. Así mismo, he formado parte del Comité de Diversidad e inclusión de la compañía, lo que me ha llevado a ser ponente en varios encuentros relacionados a la Inclusión de personas con habilidades diferentes.Soy Psicóloga, Master en Gestión de Personas, Master en Marketing Digital y MBA. Coach de Equipos y recientemente he participado en programas de Customer Experience y Employee Experience en donde he descubierto un área que me apasiona.Actualmente, inicio con alegría un nuevo dentro de la compañía como Jefe de Innovación, Optimización y Automatización! Después de liderar el área de Experiencia de Cliente Interno, donde tuve la oportunidad de implementar planes y estrategias para instaurar una cultura centrada en el cliente, ahora fusiono estas dos experiencias. Mi objetivo es proporcionar a los equipos herramientas innovadoras que mejoren y optimicen sus procesos, haciéndolos más eficientes y siempre con un enfoque en el cliente.
Repsol
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Jefe De Innovación, Optimización Y AutomatizaciónRepsol Aug 2024 - PresentResponsable de liderar iniciativas de innovación y optimización de procesos, garantizando la implementación de soluciones eficientes y personalizadas que mejoren la experiencia del cliente interno y externo. Enfrentando desafíos clave, mi rol busca proactivamente aumentar la eficiencia operativa, liderar estrategias de mejora continua, proporcionar herramientas tecnológicas avanzadas y diseñar procesos optimizados. Trabajamos en métricas para monitorizar progresos y fomento una cultura de innovación que sitúa al cliente en el centro de nuestras actividades -
Jefe De Experiencia Cliente InternoRepsol Jun 2023 - Oct 2024Lima, PerúResponsable de impulsar una cercana conexión entre clientes y nuestros servicios, garantizando experiencias atractivas y eficientes en cada interacción. Enfrentando desafíos clave, mi rol busca proactivamente aumentar la satisfacción y lealtad del cliente, liderar estrategias anticipativas, proporcionar herramientas facilitadoras para una comunicación más cercana, y diseñar experiencias personalizadas. Establezco métricas para monitorizar progresos y fomento un modelo de comunicación que transforma la experiencia del cliente situándolo en el centro de nuestras actividades. -
Jefe De Selección, Formación Y DesempeñoRepsol Aug 2007 - Sep 2023Lima PerúResponsable de planificar, dirigir y coordinar los procesos de Atracción, Desarrollo y Gestión del Talento, Cultura , Comunicación, Diversidad e Inclusión. Especialista en Gestión de Formación y Aprendizaje de diversos colectivos en la compañía. Implementación de programas orientados a la mejora de la Experiencia del Empleado y Clientes. Coach interno acompañando a Ejecutivos y equipos Directivos. Participación en el despliegue del programa de Mentoring de Liderazgo facilitando herramientas para el para el desarrollo del programa. -
Analista De Selección Y FormaciónRepsol Aug 1997 - Jul 2007Lima, PerúResponsable de la atracción y contratación de talentos para las diversas empresas del Grupo Repsol, así como de la Formación y Aprendizaje. Desarrollo de Proyectos de Desarrollo y Cultura.
Fabiola Tejeda Education Details
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Maestria En Marketing Digital -
Master Of Business Administration - Mba -
Maestria En Gestión De Personas -
Anse Le Coaching Global - FranciaCoach Sistémico De Equipos -
Especialización Comercial -
Psicología
Frequently Asked Questions about Fabiola Tejeda
What company does Fabiola Tejeda work for?
Fabiola Tejeda works for Repsol
What is Fabiola Tejeda's role at the current company?
Fabiola Tejeda's current role is Innovación, Optimización y Automatización I Experience Management (CX + EX) l Gestión de Personas y Talento l Liderazgo l Mentoring - Coach l Aprendizaje.
What is Fabiola Tejeda's email address?
Fabiola Tejeda's email address is fa****@****ail.com
What schools did Fabiola Tejeda attend?
Fabiola Tejeda attended Izo, Izo, Eude Business School, Eude Business School, Eude Business School, Anse Le Coaching Global - Francia, Universidad Peruana De Ciencias Aplicadas, Universidad Nacional Mayor De San Marcos.
What are some of Fabiola Tejeda's interests?
Fabiola Tejeda has interest in Pintura.
Who are Fabiola Tejeda's colleagues?
Fabiola Tejeda's colleagues are Alba Mena Guerrero, David Garcia Galofre, Jesús Betancourt, Cinthya Chuquiyauri, Maria Elena Alarcón Cárdenas, Paulo Maia, James Jameson.
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Fabiola Tejeda
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