-Generar estrategias de valor que promueva el complimiento de los objetivos organizacionales-Implementar de estrategias de mejora en las diversas áreas de la cadena de valor de lacompañia-Desarrollo de nuevos productos-Impulsar las relaciones comerciales entre LPCG y sus stakeholders

● Coordination & management of the value chain operations (Storage, production, logistic & sales), oriented to continuous improvement practices.● Design of proposals for plant expansion to increase the production and storage.● Information system implementation for digitalization of traditional production process.● 70% non-conforming product reduction through standard processes implementation & continuous monitoring.● 30% storage cost decrease through the calculation of the exact raw material needed in the process.● New product incorporation in the production lines meeting the quality and security standards.

● Needs & improvement points identification oriented to the increase of productivity in the organization. ● 80% fluidity increase in the sales-production-finance process through an organizational restructuring.● 30% reduction in people rotations by defining the company’s Culture & Ethics Policies, applied successfully in the selection & hiring processes.

-Analizar Dashboards y crear estrategias de operación para lograr objetivos en el distrito-Liderar equipo de promotores localizados en la zona norte de la region mexicana especificamente (REYNOSA Y RIO BRAVO)-Manejar datos masivos y crear presentaciones para dar visibilidad al equipo de los indicadores-Asegurar que la marca Nestlé, estuviese cumpliendo con los criterios basicos de mercadeo-Orientar al equipo de trabajo a los resultados requeridos por la región-Crear estrategias y propuestas para impulsar venta de los producto con DDI (DIAS DE INVENTARIO)-Crear estretegias para el incremento del SELL OUT en los PDV

● mDocuments implementation according to HR department needs to improve efficiency.● Human Resource Operations support: payroll, learning & organizational development.● Direct Onboarding to the organization after completion of internship, due to commitment & dedication shown throughout the internship period.