Consultoria de RH com 17 anos de existência especializada em programas de desenvolvimento e recrutamento & seleção de pessoas. Possui como diferencial estruturar seus programas de desenvolvimento à partir de uma compreensão da cultura e valores dos clientes, construindo programas altamente customizados. •Condução de processos de Coaching com executivos e média gerência, experiência em Coaching de Carreira e Sucessão; • Quick Coaching Program: ferramenta desenvolvida pela consultoria para atender aos profissionais que ainda não chegaram a posições de liderança e são tidos como talentos/potenciais para desenvolverem em curto prazo uma competência específica;• Realização de Assessment para desenvolvimento e seleção em todos os níveis organizacionais. Experiência na adequação da ferramenta/metodologia de avaliação à cultura e necessidades do cliente;• Condução de Focus Group de Clima com diferentes públicos em empresas multinacionais e nacionais. Análise, construção de diagnóstico e apresentação para diretoria;• Criação e condução de programas de desenvolvimento de liderança para empresas de grande e médio porte, desenhados para atender a demandas específicas, tais como: desenvolvimento de ferramentas de gestão, conceitos e fundamentos de Liderança Coaching, Pipeline da Liderança, processos de Change Management, etc;• Desenvolvimento e condução de Teambuilding para gerenciamento de conflitos, confiança, fortalecimento de Identidade e time. Soluções desenhadas a partir de uma abordagem de aprendizagem sistêmica passando por: teoria, prática, reflexão e revisão;• Seleção de executivos e especialistas;

• Docente no ensino superior para os cursos: Administração, Recursos Humanos, Engenharias, Fisioterapia, Letras, Pedagogia, Marketing e Ciências Contábeis. Experiências nas disciplinas de Estratégias em RH, Treinamento & Desenvolvimento, Gestão de Projetos, Recrutamento E Seleção, Técnicas de Negociação e Ciências Humanas e Sociais;• Professor de cursos de Especialização/MBA nas áreas de Gestão de Pessoas, Projetos e Psicoterapia de Grupos, Família e Casais (CEFAS) com disciplinas de Liderança, Gestão de Pessoas, Consultoria e Estratégia em RH.• Realização de Palestras em Empresas e Universidades com temas relacionados à Gestão de Pessoas, Liderança, Empregabilidade e Ciências Humanas.

• Gestão da equipe docente, responsável pela contratação, desenvolvimento e avaliação do time. Criação e validação dos modelos didático-pedagógicos. Facilitador nas relações entre o corpo docente e os discentes.• Responsável pelo curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos nos processos de Reconhecimento e Recadastramento de curso junto ao MEC (Ministério da Educação);• Gerenciamento de indicadores de desempenho como: captação de alunos, retenção, rematrícula, índices de satisfação discente e eficiência didático-pedagógica;• Criação e condução de projetos, eventos e atividades ligadas ao Projeto Pedagógico do Curso (PPC).

• Atuação no Recrutamento & seleção de vagas de diferentes níveis. Avaliação e contratação de empresas prestadoras de serviço na área de Seleção;• Suporte às áreas da empresa na criação e condução de treinamentos;• Responsável pelo programa de integração de novos funcionários;• Responsável pela avaliação e cadastro de escolas de idiomas para atender à política da companhia.