Fabio Vitor 🏳️‍🌈 Email & Phone Number

State Of São Paulo, Brazil

São Paulo, Brasil

• Implantação e lançamento do Programa de Diversidade e Inclusão: Estratégia, Comitê e Grupos de afinidades;• Aplicação de Pesquisa e Censo para Diversidade e Inclusão;• Construção dos indicadores e Dashboard de Diversidade e Inclusão com o time de People Analitycs;• Relacionamento com áreas internas e externas para evolução do tema e políticas de Diversidade e Inclusão;• Contratação de consultoria, palestrantes e parceiros para desenvolvimento dos projetos de Diversidade e Inclusão:• Condução e planejamento das ações afim de prover e disseminar o engajamento dos colaboradores, por meio de espaços de diálogos e palestras entre equipe;• Alinhamento das frentes de trabalho e ações com a estratégia do grupo e áreas;• Manter a parceria com o time de Comunicação para conectar as ações de endomarketing com a estratégia de Diversidade e Inclusão;• Abastecimento e analise de dados de indicadores relevantes para área de Diversidade;• Realização de diagnósticos voltados para DE&I nas áreas e na empresa;• Construção de estratégias junto a equipe de R&S para processos seletivos inclusivo;• Acompanhamento e apoio das ações dos Comitês de: Raça, Gênero, Gerações, LGBTQIAPN+ e Pessoas com Deficiência;• Gerenciamento e controle das agendas das reuniões dos Comitês:• Acompanhar e apoio nas reuniões;• Trazer insights de mercado e tendências de D&I para Companhia;

São Paulo, Brasil

• Recrutamento e Seleção de ponta a ponta de diversas posições, desde alinhamento de perfil com gestores até seleção de pessoas;• Seleção de pessoas candidatas alinhadas à cultura, requisitos técnicos e comportamentais;• Papel consultivo às áreas requisitantes;• Melhorias e aprimoramentos nos processos seletivos e programas de R&S;• Implantação do Programa de Indicações;• Gerenciamento dos indicadores de Recrutamento e Seleção, garantindo que o processo esteja eficaz;Implantação da Pesquisa e Indicador do E-NPS Gestor;• Acompanhamento das tendências do mercado de recrutamento e adotar as melhores práticas do setor;• Vivência com sistema de gestão de recrutamento – ATS (Gupy, Linkedin, etc);• Garantir a Diversidade e Inclusão nos processos seletivos, através de ferramentas e parcerias;

São Paulo, Brasil

• Recrutamento e seleção para a área de operações das unidades de diagnósticos da empresa;• Alinhamento de perfil com lideranças das áreas e unidades de negócios;• Recrutamento e seleção na Plataforma GUPY;• Mapeamento de mercado e candidatos envolvendo a área e tipo de negócio da empresa;• Recrutamento e impulsionamento e de processos internos visando garantir a politica de carreiras da empresa;• Recrutamento e seleção em projetos em expansão e abertura de novas unidades;• Gestão, relacionamento e suporte de fornecedores de seleção (consultorias e RPO);• Atuação junto aos Bussines Partners na resolução de assuntos relacionados a recrutamento e seleção;• Responsável pela análise de indicadores de recrutamento e seleção;• Implantação e suporte nas melhorias contínuas dos processos de recrutamento e seleção;

São Paulo E Região, Brasil

• Atração e Seleção dos cargos da área de operações, direcionamento voltado ao alto volume das vagas operacionais;• Recrutamento e seleção no ATS Workday• Alinhamento de perfil de projetos de atração com lideranças das áreas de negócios;• Relacionamento com clientes internos e externos;• Condução dos projetos de expansão e implantação de novos produtos e clientes;• Atuação estratégica propondo melhorias e tornando os processos ágeis;• Apoio aos Bussines Partners na resolução de assuntos relacionados a recrutamento e seleção;• Análise de indicadores de recrutamento e seleção;• Implantação e suporte nas melhorias contínuas dos processos de recrutamento e seleção;

São Paulo, Brasil

• Gestão e condução de todo o clico de recrutamento e seleção dos cargos operacionais, técnicos, administrativos e estratégicos para as unidades e negócios da organização, incluindo: áreas assistenciais, operacionais , técnicas, estratégicas (financeiro, Growth, Projetos, faturamento, administrativo;• Recrutamento e seleção via job boards e ATS TALEO;• Aplicação de testes e dinâmicas de grupo;• Entrevistas por competências; • Desenvolvimento e elaboração de short-list de candidatos;• Mapeamento e Hunting de candidatos para o mercado em especifico;• Projetos de Diversidade e Inclusão, PCD, Jovem Aprendiz e estagiários;

São Paulo, Brasil

• Responsável pelas atividades de Recursos Humanos da unidade: Administração de Pessoal;• Recrutamento e Seleção;• Direcionamento e Backup dos auxiliares administrativos na resolução de problemas e desempenho das atividades diárias;• Suporte a gerência da unidade nas atividades de gestão e administrativas da unidade;• Reporte direto a gerência administrativa e supervisão de recursos humanos da regional;

Bacharelado, Law

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização, Acessibilidade, Diversidade E Inclusão

Técnologo Em Recursos Humanos, Human Resources Management/Personnel Administration, General