PRESENTATIONSociologue, enseignant et auteur, je réalise depuis 2005 des interventions auprès d’institutions de formation de professionnels de santé et de décideurs. Je vulgarise les connaissances récentes issues des sciences humaines et managériales pour faciliter la satisfaction des attentes. Cette expérience je l’étends désormais au secteur marchand.LE CONSEIL ET LA FORMATIONCe duo qui identifie mon engagement. Nous, les chercheurs, disposons de savoirs, d’études, d’actions, d’exercices, de process très utiles. Ils doivent devenir atouts simples, efficaces au quotidien pour les managers. Former met au plus proche des acteurs. Le conseil est la suite concrète. Le manager, directeur, politique… y accède et décide en fonction des paramètres qu’ils doivent considérer.DES ETABLISSEMENTS DE SANTE AUX ENTREPRISESDes étudiants en IFSI, IFCS, en facultés de médecines, ou en école de direction j'ai pendant 15 ans contribué à former des générations de cadres et de dirigeants. Les apports qu’ils m’indiquent recevoir et appliquer m’ont convaincu d’étendre mon engagement aux entreprises.Mon approche du management est transversale. Elle considère mes interlocuteurs de manière globale, comme des individus. La décision efficace et acceptée est un prolongement de soi. Manager conduit à se connaitre pour faire les autres se connaître et faire.SAEXFOJ’ai créé le Cabinet SAEXFO pour prolonger cette expérience dans un cadre dynamique et enrichi des expériences d’autres experts. A l'aide d'un protocole éprouvé et évolutif nous réalisons nos conseils et formations en suivant dans le temps les réalisations qu'ils permettent.La particularité est l’intégration des questions éthiques, religieuses, morales. Elles sont souvent mis sous le tapis alors qu’elles traversent le quotidien. SURPRENANT!Mon parcours est celui d’un sociologue spécialiste de groupes religieux minoritaires. J’ai publié des ouvrages et une somme d’articles dans les revues scientifiques. Etudier les groupes religieux conduit au cœur de la machine à penser humaine. Vous y côtoyer toutes les motivations, les cohérences, les dissonances… tout ce qui fait la particularité de l’engagement humain dans un collectif.Ce parcours me sensibilise énormément à l’absence de linéarité dans les trajectoires professionnelles. Je les considère comme une valeur, une source d’innovation en raison du regard pertinent, non académique, mais qui font avancer.Echangeons, partageons et agissons pour votre établissement ou votre entreprise ensemble au sein de SAEXFO