Fabricia Damacena Email and Phone Number
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Fabricia Damacena personal email
Experiência de 20 anos na área de Gente & Gestão em empresas nacionais, nos segmentos de Industria, Telecom, Concessionaria. Vivência na liderança de projetos relacionados à Atração e Retenção de Talentos, Marca Empregadora, Universidade Corporativa, Gestão de Desempenho, Clima Organizacional e Engajamento. Forte atuação na implementação de ações voltadas para Gestão por Resultados, Cultura Organizacional, Experiencia do Colaborador e Fortalecimento da Marca.Diretora de Empregabilidade e do Conselho Fiscal da Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Goiás / Gestão 2018-2021.Atual Membro da Comissão Especial de Psicologia Organizacional - Conselho Regional de Psicologia 9ª Região.
Somafertil Caminhoes
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Gerente De Recursos HumanosSomafertil CaminhoesState Of Goiás, Brazil
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Gerente De Recursos HumanosSomafertil Caminhoes Feb 2023 - Present -
Gerente De Recursos HumanosBiscoitos Belma Feb 2022 - Mar 2023Aparecida De Goiânia, Goiás, Brasil
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Gestora De RhGrupo Mpl - M.Pollo, Paco E Pk Paco Jan 2021 - Jan 2022Aparecida De Goiânia, Goiás, BrasilImplantação e Estruturação da area de RH e todos os subsistemas: Atração e Retenção de Talendos, Educação Corporativa, Remuneração e Benefícios, Saúde e Segurança do Trabalho, Bem e Estar e Responsabilidade Social e Gestão de Pessoal. Elaboração e implantação de Políticas Corporativas de Recursos Humanos na Matriz e Filial. Gestão Operacional de Recursos Humanos nas Unidades de Negócios – Industria e Varejo, com foco na aproximação dos parceiros do negocio. Atuação no comitê orçamentário, definindo estratégias para área e negocio, assim como elaboração e acompanhamento do o orçamento anual. -
Coordenadora De Recursos HumanosSuecia Veiculos Oficial Feb 2019 - Dec 2020Aparecida De Goiânia, GoiásGestão dos subsistemas de Recrutamento e Seleção, Educação Corporativa, Cargos e Salários, Benefícios, Saúde e Segurança do Trabalho. Apoiar os processos decisórios, elaborando relatórios e apresentando os resultados à Diretoria; Acompanhar e Otimizar o orçamento anual da área de RH; Estruturar estratégias de Inbound Recruiting para fortalecimento da marca empregadora, criando estratégias para retenção e atração de talentos. Gerenciar anualmente a revisão de talentos, incluindo a facilitação das sessões de calibração e discussões sobre planejamento sucessório. Desenvolver e implantar programas de T&D, on the job training (técnico e comportamental), PDI, formação e gerenciamento de equipes de alta performance, estruturação da escola de negócios. Implantação e Estruturação de ambientes de aprendizagem digital, com definição de plataformas virtuais com ferramentas síncronas e assíncronas, metodologias ativas, montagem de estúdios, preparação da equipe de multiplicadores. Implantação e gestão de política de Home Office, com levantamento de diagnóstico, definição de benefícios necessários. Preparação de líderes para gestão remota de pessoas e processos. Acompanhamento da área de Saúde e Segurança do Trabalho para garantir o ambiente de trabalho saudável, seguro. Destaque entre as concessionarias VOLVO , Brasil: Maior pontuação e numero de colaboradores certificados nas academias Sales e Serviçes. Melhor instrutor certificado da academia Mr Bus e melhor equipe pontuada na certificação por equipe. Referencia entre uma das 7 equipes mundiais no campeonato VISTA - Prêmio Volvo International Service Training de serviços da Volvo Trucks e da Volvo Buses. -
Coordenadora De Recursos HumanosTelemont Sep 2008 - Dec 2018Goiânia E Região, BrasilElaboração e implantação de Políticas Corporativas de Recursos Humanos, Código de Ética, Guia de Convivência e Manual de Integração. Gestão Operacional de Recursos Humanos nas Unidades de Negócios (GO, TO, AM, PI, AL, RR). Implantação do modelo de consultoria interna; Acompanhamento das estratégicas e ações na preparação da Liderança da organização, manutenção de clima de trabalho e relações de trabalhos seguras e saudáveis; Implantação do Modelo de Gestão por Competências. Desenvolvimento de projetos integrados de RH onde o principal objetivo era a atração, retenção e desenvolvimento dos seus colaboradores; Formação e implantação de grade de treinamento comportamentais, processos e liderança.Implementação de campanhas internas, Projetos de desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima. Implantação do novo modelo de Desenvolvimento de Competências envolvendo programa de desenvolvimento individual e de Executivos; Implantação do novo modelo de Avaliação de Performance por Competências e Remuneração Variável; Implementação dos procedimentos da qualidade, certificações, auditorias e programas participativos da gestão da qualidade. Organização de Eventos/endomarketing, Comunicação Interna, Programas Corporativos. -
Coordenadora De Recursos HumanosTempervidros – Industria Para Fabricação De Vidros Jan 2007 - Sep 2008Goiânia E Região, BrasilCriação e implementação de políticas e procedimentos da RH, DP, Saúde e Medicina do Trabalho e relações sindicais. Atuação na transformação cultural e desdobramento da estratégia em Recursos Humanos através de Desenvolvimento Organizacional. Atuação em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Programas de Desenvolvimento Gerencial, Comunicação Interna, e demais subsistemas de Recursos Humanos. Elaboração e Implantação de Plano de Talentos (Sucessão e Carreira); Organização de eventos, programas de desenvolvimento de Líderes e Qualificação de Clientes. Idealizadora do Projeto Mentes Brilhantes, com objetivo de disseminar as boas práticas e inovação no ambiente de trabalho. Coordenação do Programa de Viabilidade Social – Inclusão de Pessoas com deficiência no mercado de trabalho.
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Responsável TécnicaManpower Staffing Jun 2006 - Jan 2007Goiânia E Região, BrasilCoordenação das atividades de Recrutamento, Seleção e Hunting. Mapeamento de profissionais e do mercado no Estado de Goiás e Distrito Federal. Gerenciamento dos contratos de Recrutamento e Seleção, Terceirizados, Trabalho Temporário. Tendo como principais clientes Ambev, Unilever, Teuto, DHL, ID Logistics, Renner, Editora Saraiva, Drogasil, entre outros. Prospecção de novos clientes. -
Supervisora De Recursos HumanosGrupo Mabel Aug 1999 - May 2006Goiânia E Região, BrasilResponsável pela elaboração e implantação dos processos de R&S /T&D, Remuneração e Benefícios, sistema de Avaliação de Desempenho. Implementação de indicadores de RH com elaboração de controles e demonstrativos de resultados, estruturação de entrevista de desligamento informatizada. Participação na implantação da Gestão pela Qualidade. Elaboração e implantação de programa Trainee, estagiários, aprendiz, bolsas universitárias, estruturação de treinamentos técnicos/funcionais para a fábrica,e desenvolvimento de líderes. Elaboração, implantação de Projetos para área Social e projetos especiais – visita a fábrica, esporte para filhos de colaboradores, universidade na indústria, entre outros. Coordenação de ações internas de qualidade de vida. Responsável pelos projetos sociais – creche, escola, centro comunitário, vinculados a Fundação Nestore Scodro.
Fabricia Damacena Skills
Fabricia Damacena Education Details
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Liderança Integral E Gestão Organizacional -
Faculdade DeltaPsicologia -
Pós Graduação Em Administração Estratégica -
Administração De Empresas -
Ucg - GoPsicologia
Frequently Asked Questions about Fabricia Damacena
What company does Fabricia Damacena work for?
Fabricia Damacena works for Somafertil Caminhoes
What is Fabricia Damacena's role at the current company?
Fabricia Damacena's current role is Gerente de recursos humanos.
What is Fabricia Damacena's email address?
Fabricia Damacena's email address is fa****@****.com.br
What schools did Fabricia Damacena attend?
Fabricia Damacena attended Ipog - Instituto De Pós-Graduação E Graduação, Faculdade Delta, Universidade Estácio De Sá, Fundação Getulio Vargas, Ucg - Go.
What skills is Fabricia Damacena known for?
Fabricia Damacena has skills like Microsoft Powerpoint, Microsoft Word, Microsoft Office, Microsoft Excel, Recrutamento, Recursos Humanos, Planejamento Empresarial, Powerpoint, Sistemas Operacionais.
Who are Fabricia Damacena's colleagues?
Fabricia Damacena's colleagues are Alysson Guilherme, Nélio Gonçalves, Elvis Castro Da Silva, Wendel Borges, Douglas Rosa Da Silva, Lourivaldo Neto, Rosa Lima.
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