• Empresário, com carreira alicerçada na área de Tecnologia e mais de 25 anos de atuação no mercado, possui ampla experiência promovendo o desenvolvimento de soluções tecnológicas e de inovação para empresas de diferentes segmentos;• Interesse genuíno pelo empreendedorismo, tendo sido moldado, desde cedo, em ambiente que o incentivou a empreender e buscar soluções criativas para diferentes problemas;• CEO e Fundador da Panice Tecnologia, empresa de consultoria de implantação de ERP e Infraestrutura Tecnológica, conduzindo o negócio há 24 anos, desenvolvendo e implementando estratégias de crescimento, com foco na otimização de processos, impulsionamento de vendas e garantia de eficiência financeira e administrativa; • Experiência sólida na implementação de sistemas ERP em diferentes perfis de empresas, contribuindo para ofertar aos clientes maior integração de seus processos, automação de tarefas, melhor experiência na jornada de atendimento, redução de custos, entre outros benefícios;• Com Formação e Certificação em Conselheiros, pela Board Academy e identificado com a temática da Governança Corporativa, assume um compromisso de levar gestão e governança proativa para as empresas, com a crença de que este tema traz mais valor de mercado, impulsionando à profissionalização, transparência, conformidade e integridade;• Experiência como Conselheiro Consultivo em ambientes de StartUps e empresas familiares, busca constante atualização em relação às melhores práticas utilizadas em Conselhos, incentivando a promoção da inovação, tecnologia, IA e transformação digital, com a crença de que elas facilitam e proporcionam maior qualidade de vida, tornando os ambientes mais ágeis e melhor preparados para lidar com um cenário em constante renovação;• Entusiasta da temática ESG, procurando realizar os desdobramentos destes conceitos na prática, no cenário organizacional;• Valoriza a força do trabalho em equipe e dos ambientes colaborativos, apostando na diversidade de diferentes públicos e gerações como forma de incentivar e provocar o consenso, promovendo um ambiente mais dinâmico e capaz de produzir soluções e tomadas de decisão mais efetivas;• Reconhecido por uma gestão de pessoas assertiva, acompanhando, envolvendo e engajando os times para otimizar projetos de alta complexidade, com implicação significativa em um dos seus principais pilares de atuação: o foco no resultado, alicerçados em pessoas.• Comprometido com o autodesenvolvimento contínuo, buscando constantemente diferentes formas de aprender e investindo em práticas de autoconhecimento.